一是学习风气不够浓。有的同志缺乏学习紧迫感，联系实际学、带着问题学的主动性不够，工作能力不能适应岗位要求；有些同志满足现状，不思进取。 缺乏干大事业、求大发展的雄心壮志和内在动力。

二是思想观念不够新。开拓创新意识不足，思想因循守旧，工作标准不高，要求不严，只求过得去，不求做得更好；对工作中遇到的困难，探索突破不够。

三是工作激情不够高。缺乏正视困难、迎难而上的精神；左顾右盼、等靠依赖，缺乏主动进取、争创一流劲头，对全局不关心，对大局不热心，对发展不尽心，干事业缺少超前意识和创新的工作方式方法。

四是争创劲头不够足。有的同志工作缺乏敢抓敢管的工作作风，缺乏攻坚克难的精神，有时领导交给 的工作任务不能如期完成。个别同志自由散漫，松垮拖拉，上班迟到早退，缺乏爱岗敬业精神 。

五是服务意识不够强。服务理念不新，服务质量不高，为企业服务观念和愿望不强烈，主动性差，缺乏热爱本职、热爱集体、无私奉献的风格和精神。