在第三批学习实践活动中，灵武市紧紧围绕“双争”目标，本着“学习求活、方法求实、程序求简”的原则，以“五个更加注重”为出发点和落脚点，突出工作特色，强化分类指导，扎实开展工作，使学习实践活动有特色、出亮点。

宣传方式注重“广”，营造学习氛围浓。一是搭建宣传平台。在政府网、党建网开辟学习实践活动专栏，在市电视台开设了“学习实践科学发展观党组织书记访谈”栏目，各参学单位充分发挥网络、乡村广播、宣传栏、黑板报、展板等阵地的作用，广泛进行宣传，营造了浓厚的活动氛围。二是开展集中宣讲。组建了第三批科学发展观理论宣讲团，积极开展“理论辅导下基层”活动，并从第二批参学单位选派93名得力干部，赴所有乡（镇）村、街道社区、“两新”组织中担任活动指导员，采取1+3模式，即指导员+村情民意调查员、四中全会宣传员、民主决策参谋员，切实提高了基层广大党员干部对学习实践活动重要性、必要性和紧迫性的认识，增强了科学发展意识。三是丰富理论内容。针对基层党员实际，编印和发放了《第三批学习实践科学发展观活动学习手册》、《灵武市第二批开展深入学习实践科学发展观活动材料汇编》、《学习十七届四中全会精神资料选编》和《银川市农村践行科学发展观典型案例汇编》等10000余册，东塔镇、市一中结合实际还编印了《学习手册》和《应知应会手册》，方便了基层党员学习。

学习形式注重“多”，提升参学积极性。一是坚持带头讲学。市委先后召开市委常委会、市委中心组学习会，做到领导先学一步、学深一步。同时，要求各级党员领导干部积极深入联系点上党课、作专题辅导，并开展普通党员讲党课活动，掀起了学习实践活动热潮。二是对照先进比学。坚持用身边典型教育身边人，号召广大党员干部向近年来灵武市涌现出来的“100名新中国成立以来感动中国人物”王有德、全国劳动模范杨国龙、全国百佳母亲王晓花、全国道德模范芮志新等先进典型学习，使广大党员干部学有榜样、赶有目标。三是围绕实际活学。结合党员思想及工作实际，提出了谈一句话建言、提十个身边问题、写百字心得、记千字笔记的“一十百千”学习要求。东塔镇成立“夕阳红”老干部学习实践活动小组，组织老干部讲党史、谈发展、说变化；人民街社区开展了“有事你说话”联谊活动；住房和城乡建设局党工委组织所辖建筑企业党员观摩城市建设重点工程，让党员干部看变化、找不足、提意见。四是讨论交流深学。结合贯彻崔波同志来灵调研讲话精神，重点围绕“灵武与全国百强的差距到底有多大，差距在哪里，为什么有这么大的差距”、“灵武市工作与全区先进县（市）区比较在哪些方面有差距，为什么存在这些差距”、“灵武实现双争目标的有利因素和条件有哪些，如何乘势而上”三个专题开展讨论，使广大党员领导干部、职工在事关单位发展等重大问题上进一步统一了思想认识，形成了落实工作的整体合力。

分析检查注重“深”，拓展思路求实效。一是征求意见广泛。采取问卷调查、发放征求意见函、设立意见箱和热线电话等形式，通过上级领导点、服务对象提、深入农户访、党员群众议，广泛深入地征求意见建议。宁夏荣昌集团有限公司组织开展了“我为企业献一言”活动，提出合理化建议20多条，技术革新3项，管理改进措施4条，收到了很好效果。二是分析检查深刻。各参学单位党组织主要负责人全程主持撰写领导班子分析检查报告（材料），重点通过把好“五关”，即把好提纲拟定关、报告撰写关、讨论修改关、党员群众建议关和层层审阅关，确保了分析检查报告（材料）的质量。三是“两会”质量较高。会前按照“态度要诚恳、方法要得当、时间要充足”的要求，开诚布公、真心实意地开展谈心交心。马家滩镇采取“一对多”、“多对多”、“面对面”的方法，保证了谈心效果。会上按照“四对照四剖析”的要求从分管工作查摆问题，从思想深处剖析原因，开诚布公提出意见，态度诚恳接受批评，真正把民主生活会（组织生活会）开成了征求意见会、分析问题会、沟通思想会和明确方向会。

结合工作注重“紧”，确保群众得实惠。一是载体形式新。坚持批次联动，精心设计并实施了“五送两带”千名机关党员进村入户主题实践载体。各参学单位坚持把学习实践活动作为党员干部践行科学发展观、服务民生、加快发展的最大实践，定载体、强措施，以最大的成效取信于民。二是结合工作实。切实将学习实践活动与加强基层组织、维护社会稳定、转变干部作风结合起来。共投入622.4万元新建了16个村级组织活动场所，深入实施了党组织评星定级和城乡结对共建活动，市直机关各单位深入所联系的党组织，为乡镇村三年发展规划出谋划策，共投入20万余元为群众办好事实事；认真落实联系服务群众工作“三项制度”，部分乡镇还探索成立了便民服务中心，方便群众办事。三是便民措施好。在全市开展了“送温暖、献爱心”和“文化器材进农家”活动，实行农机入户挂牌一律免收登记、检验费等“五免”优惠政策，切实减轻农民负担；梧桐树乡举全乡之力奋战“黄河金岸田园风光综合整治项目”，带动地方经济发展；城区街道办扎实推进品牌社区创建活动，集中打造就业服务等7个社区品牌，在4个社区成立爱心救助站；荣昌集团为全体职工平均增加工资170元等，使党员群众实实在在感受到了学习实际活动带来的新气象、新变化。