争创全国百强县、争做全区县域经济发展排头兵，是灵武24万回汉各族人民激情跨越的奋进目标。豪情创业、激情干事、热情待人，是强化决策部署、强化执行的驱动力；领导苦抓、干部苦帮、群众苦干，是落实目标任务、彩绘发展蓝图的主抓手。

以深入学习实践科学发展观精神为动力，以落实全市十二件大事二十件实事为新的起点，全力推进2009年灵武经济社会各项事业的跨越发展，是贯彻落实区、市经济工作会议、银川市“两会”精神的具体体现，更是贯彻落实崔波书记关于“提高领导干部执行力”要求的试金石。灵武市长李建军在政府全体（扩大）会议上分析指出，与面临的新形势和新任务相比，与周边市县和先进地区相比，与群众期望和上级要求相比，我们的执行力存在的差距和问题，概括起来主要表现在为：一是拒绝执行，有令不行、有禁不止。对上级安排的重大工作任务，有的各取所需、各行其是，合意的执行，不合意的不执行，搞“上有政策、下有对策”；二是消极执行，敷衍塞责、被动应付。精力不集中，缺乏责任心，对上级的工作要求，能推则推，推不了的则拖；三是低效执行，勤而无效、劳而无果。工作没有中心，做事没有重点，责任不落实，奖罚不严明，使该干的事干不成、能干的事干不好；四是机械执行，缺乏创新、求稳怕乱。缺乏干事创业的豪气、化解矛盾的勇气、攻坚克难的锐气，遇到矛盾绕着走，致使一些疑难问题长期得不到解决。上述执行力不强的现象和问题，我们必须正视它，克服它，纠正它。

面对既定的奋进目标和艰苦的发展重任，提高执行力关键在各级党政组织的高效运转，抓手在广大党员干部群众的有力落实与实践创新，成效在经济社会各项事业的又好又快发展。励志“三情三苦”，体现的是提高执行力的精神，检验的是狠抓落实的作风，考验的是创新苦干、激情跨越的能力。以“亮剑”的豪情抓落实，以“苦抓”的拼劲促创新，以跨越的姿态谋发展，活力就会迸发，动力就能增强，执行力必将得到进一步的提高，艰巨任务定能落到实处，目标蓝图一定会绽放异彩。