必须承认，我们很多部门之所以工作难以有起色，打不开局面，甚至实践已经证明是行之有效的决策，推起来却困难重重，说到底还是一个创新能力不强的问题。有些同志总是跳不出原来的框框，迈不开步子，个别同志甚至不知道什么是创新。他们常常把工作挂在嘴上、写在纸上、贴在墙上，就是落不到实际当中。必须要给这些同志敲响警钟，使他们尽快实现思想的创新、工作的创新，特别是要在观念上突破自己。

弘扬不断进取、永不满足的创新创业精神，增强发展意识、前位意识、实干意识和大局意识，就要在推动全社会创新、激发创造活力上实现新突破，大力推进工作创新、制度创新、科技创新、文化创新、管理创新和其他各方面的创新。我们要深刻认识创新是落实科学发展观的必然要求，深刻认识创新是增强政府执行力和公信力的必然要求，认真查找思想观念、机制体制、工作作风等方面的问题，查找目标思路、政策措施、工作成效等方面的差距，彻底从传统的、阻碍科学发展的机制体制中解放出来，使思想和认识有新飞跃，体制机制有新创造，工作作风和服务水平有新提升。

缺乏敢于冒风险、勇于创新实践的意识和精神，是我们干部队伍中存在的通病。面对新形势下出现的许多新情况新问题，如何提高执行力，我们必须要善于换一个角度去思考，换一个途径去探索，换一种思路去解决。只要是符合实际，能够解决问题的新办法，就应该大胆地去试，大胆地去干。特别是广大领导干部，不能总是躺在自己过去所取得的成就里陶醉，用过去的经验和观念指导现在，要努力树立一个思想解放、开拓创新、不断进取的良好形象。

打开创新之门，才能提高执行能力，才能有机会摘取成功的果实。广大党员干部要成为创新的先行者，就必须进一步增强发展意识，用发展凝聚人心，用发展破解难题，用发展为民造福，用发展检验工作，把解放思想作为实现各项工作创新的重要推动力，作为解决科学发展问题的强大武器，作为满足人民群众对美好生活新期待的积极回应，励精图治，开拓进取。

面壁十年图破壁，难酬蹈海亦英雄。创新之路虽然充满艰险，但只要我们锲而不舍，认准了方向，高效率去执行，心无旁骛去落实，就一定会迎来“无限风光在险峰”的灿烂时刻。