一是实施推进“高层次专家贺兰行”工程。先后与浙江工业大学、西安电子科技大学、中科院长春应用化学研究所、宁夏大学、西北农林科技大学等签订战略合作协议，邀请100名高层次专家到贺兰考察项目，推介成果，开展合作。建成了赵岳星博士工作站、浙江省国家大学科技园银川园、宁夏大学国家大学科技园（贺兰）大学生创业园、盐碱地蚯蚓零化肥高效有机循环农业研究中心等多个项目。 

　　二是实施“柔性引才”工程。本着“不求所有、但求所用”的原则，探索制订《贺兰县柔性人才引进办法》，以智力交流为核心、以“柔性流动”为特征，采取咨询、讲学、兼职、短期聘用、技术合作等方式灵活引进所需人才和智力，对引进人才、项目分别按照不同比例进行补助奖励。截至目前，共引进231名高层次、高学历、急需紧缺创新型人才。 

　　三是实施“本土人才培育”工程。按照“提升本土、培养高端”的思路，探索制订《贺兰县青年拔尖人才培养办法》，鼓励机关、企事业单位选拔优秀年轻人才外出进修培训、参加学历提升教育、参与重大工程、项目建设，给予一定补助及奖励。大力开展“名师、名医、名人”培养工程，对取得高级职称，高技能等级证书的人才给予补助及奖励。通过网络教育、调研、调训、挂职、继续教育等方式培养、培训各类人才9000多名。