一是推动社区警务进社区（村），工作体系“全覆盖”。将社区警务工作纳入灵武市“平安建设”考核体系，推进社区警务工作向基层延伸，形成政府领导、公安负责、部门协同、公众参与的社区警务工作新格局。二是推动警务室（站）进社区，建设“全达标”。全面科学规划警务室建设，合理布局，推动警务室与社区（村）合署办公，按照“办公用房达标、外观标识统一、办公设施齐全、警务公开上墙、民生服务延伸”的标准，建成36个标准化社区警务室，警务室达标率达100%。三是推动社区民警进警务室，警力“全派驻”。通过警力下沉、内部挖潜等方式，重新调整警力配置，将33名新招录的事业编制民警全部安置到各警务区担任社区民警，选调责任心强、社区工作经验丰富的老民警充实到社区警务工作队伍中，着力解决社区警务工作室“空置化”，实现警务室（站）民警派驻率达100%。四是推动社区民警进社区（村）班子，人员“全到任”。推进社会治理服务体系“灵盾工程”及乡镇综治中心规范化建设，整合资源，统筹调度，由7个派出所所长兼任乡镇（街道）综治中心副主任，社区民警兼任村（社区）党组织副书记，加强班子警务工作力量。充分发挥综治专干、信访专干、禁毒专干、司法调解员、社区网格员、物业等综治力量在信息收集、治安防范和矛盾纠纷调处等工作中的作用，提升治理工作实效。五是推动治安辅助力量进社区（村），辅警“全配备”。每个社区民警配备1名专职社区辅警,每个警务区选聘1名治安积极分子担任警务助理员。全市配备社区专职辅警36名、警务助理员36名，专职社区民警、辅警配备率、农村警务专干配备率均达100%。六是推动便民信息网络进社区，服务“全方位”。依托“互联网+”智慧警务、“公安通”手机APP、“平安灵武”、微信群，完善服务网络，把社区警务室打造成为警民联系点、便民服务点、信息采集点、防范宣传点、群众求助的报警点，打通服务群众最后一公里。