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灵武市聚焦实用人才力促乡村振兴

银川市人民政府门户网站 www.yinchuan.gov.cn  2018-12-07 09:50

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灵武市制定致富带头人队伍培育实施计划,采取培养一批、发展一批、引进一批的“三个一批”模式,培养壮大农村致富带头人777人。注重从致富能手、专业合作组织负责人中选拔配备村党组织书记,全市70名村党组织书记、主任中致富带头人有37名,村级后备干部中致富带头人达到60%,村民代表中致富带头人达到50%,村民小组长中致富带头人达到70%。实施设施农业技术提升及人才引进、专业合作社规模化奶牛场精细化管理人才引进及培养和肉牛养殖人才团队建设项目,组建技术研究团队,引进农业专家5名,博士3名,专业技术人才10名,培育相关人才600人次,建设肉牛养殖专业人才工作室和蜜瓜新品种选育及新技术研究工作室,建立“土地流转、种养结合、托管带动、产业扶贫、技术示范”的生态循环养殖模式和产业扶贫运行模式,为泾灵村建档立卡户提供就业岗位60余个。在灵武市移民区实施建档立卡户奶牛“入股分红养殖”模式,“奶牛托管”49户移民,为户均每年分红6000元。组建草畜专家服务团,依托“农民夜校”、新型职业农民培训等方式,采取远程教育、“互联网+”、集中培训、现场观摩、“请进来走出去”等方式,开展“人才助力乡村振兴计划”等重点人才工程,举办抓党建促脱贫攻坚能力提升培训班和“两个带头人”培训班等15期2200余人次,与山西东韩基地、河南刘庄基地、宁夏西吉龙王坝基地等农村实用人才培训基地或培训学校积极对接,着力培养出一批示范带动能力强、具有创新能力和品牌化思维的合作社负责人、家庭农场负责人和致富带头人等,培训新型农业经营主体100人,村负责人及村委会成员25人。围绕《灵武市实施人才强市工程助推创新驱动发展战略的实施意见(暂行)》的落地见效,设立人才发展专项资金每年500万元,为引进、培养、使用各类人才提供坚强保障。全面推行为民服务“聚力工程”担保基金贷款,通过与经办银行合作,以1:10的比例放大贷款,以最优惠利率鼓励农村致富带头人、农村经济合作组织等贷款,同时将银行收益按一定比例为村集体分配收益,最终实现农民收入和村集体经济收入“双增收”。目前,灵武市为民服务“聚力工程”连续两年投入3380万元,共撬动银行贷款3.38亿元。

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