近年来，兴庆区以切实维护劳动者合法权益特别是农民工合法权益为出发点，不断调整工作思路，改进工作方式，坚持“四抓”出亮点。

抓重点，多巡查，提高用人单位依法用工的责任意识。制定日常巡查方案，现场宣讲如何正确维权、恶意欠薪和恶意讨薪等违法行为的表现及不良后果，开展各类宣传活动10余场，深入用工现场宣传咨询20余次，接待群众法律和政策咨询680人次，发放各种宣传材料2000余份。抓热点，保民生，提高排查效用。对排查出的纠纷隐患，建立预警机制，变事后追讨为事前预防、被动治欠为主动防欠，共出动检查人员30余人次，检查用人单位140余家，发放宣传单140余份，张贴劳动用工、劳动合同宣传海报100余份，下发行政处罚决定书8份，罚款85000元。抓难点，促和谐，提高预防建筑施工领域拖欠工资问题的防范能力。与建筑施工企业签订目标责任书，督促2018年以来的续建项目严格执行农民工实名制管理、劳动合同签订、银行卡直接支付等制度，监督指导企业规范有序发放农民工工资。抓亮点，树品牌，提高劳动保障监察队伍的整体素质。把创新工作思路、打造亮点品牌作为提升监察队伍整体素质能力的抓手，通过学业务、赛技巧、比业绩、提效率，树立立足本职岗位，服务基层群众的责任意识。