为激励全市各级党组织和广大党员干部敢于担当、冲锋在前，积极投身防控一线，坚决打赢疫情防控阻击战，灵武市出台“五优先五突出”十项具体举措。

在此次开展的疫情防控工作中，事迹突出的党组织可优先晋级、提前晋级或跨星晋级，并给予适当党建工作经费作为奖励，同时优先向自治区和银川市推荐予以党内表彰；对参与疫情防控一线的人员，特别是医护人员、检查点值班人员中表现优异的入党申请人、入党积极分子和预备党员，可适当缩短培养教育期和考察期，予以优先培养和发展；对在疫情防控工作中站得出来、顶得上去、经得住考验的干部，大胆提拔使用，特别优秀的按规定破格提拔、“火线提拔”，并建立优秀干部台账跟踪培养，分级分层分类予以使用。对优秀、成效突出的村（社区）干部，按照表现实绩可优先使用到村（社区）党组织书记岗位。对表现突出的党员网格员、公岗人员等，纳入村（社区）“两委”班子后备干部重点培养，村（社区）“两委”班子人员空缺时可优先补配。

同时，对表现优异、成绩突出的公务员，按照公务员职务与职级并行制度有关规定，优先晋升职级，事业单位管理岗位非领导职务职员，按照相关规定优先晋升等级，对最前沿的医务等专技人员，可破格申报晋升专业技术职称；对一线担当奉献、贡献智慧和力量，表现突出的各类人才，优先纳入学术技术带头人储备团队培养，优先待遇落实、关心慰问，优先作为“灵州才俊”“高精尖缺人才”评选对象。对积极作为、彰显社会责任的企业在人才项目申报和资金划拨等方面给予倾斜。