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银川市财政局发挥财政职能 服务创新驱动

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来源:银川市财政局 2020-03-31 09:44 

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银川市财政局围绕激发人才活力服务创新驱动发展,充分发挥财政职能作用,不断加大财政保障力度,自2018年以来,积极筹措资金 3.2亿元,完善人才引育政策,推动创新驱动发展,促进全市经济提质增效。

出台银川市关于激发人才活力服务创新驱动发展的若干意见,实施更具优势的人才引进与培养政策。为加快推进银川人才管理改革试验区建设,进一步激发人才活力服务创新驱动发展,银川市摒弃以往人才政策碎片化、操作性和吸引力不强等弊端,整合出台全区力度最大、含金量最高的“1+2+7”人才政策,弥补银川市在人才认定、人才评价、人才表彰和服务保障等多个领域缺乏系统性政策的空白,统筹制定符合实际,规划科学、特点鲜明的全方位人才新政,为加快建设绿色、高端、和谐、宜居城市提供源源不断的智力支持。

建立西北地区首只3亿规模的创新创业投资基金。为进一步改革完善创新创业体制机制,充分优化银川市创新创业环境、引进创新创业优质人才落地、促进中小企业创新创业发展,吸引和支持更多优秀人才(团队)和优秀项目在银落户并发展,经市人民政府同意,建立规模为3亿元的银川市创新创业投资基金。

创新人才引育体系,落实高精尖缺人才优厚待遇。落实《银川市高精尖缺人才优厚待遇实施办法》及7个细则。截止2019年底,认定高精尖缺人才350余名,兑现生活补助2000余万元,高精尖缺人才子女就学、配偶就业、医疗保健等配套工作全面落实,受到广大人才一致好评。打造人才流动洼地,加强柔性人才引进工作。市财政拨付资金3000万元,实施才聚银川、梦圆塞上校地企对接活动、全国大中城市联合招聘活动(银川站)、创意创新在银川等活动,推进首都带首府”“闽宁合作”“苏银合作等跨区域人才引进合作机制,围绕高端装备制造、新材料等重点产业领域,通过技术指导、项目合作等方式柔性引才引智。2019年以来,引进急需紧缺高层次人才200余名,人才团队30余个。加大本土人才培养力度。拨付资金700余万元,实施人才小高地建设、学术技术带头人储备等五大人才工程,按照单双年分行业梯次有序合理开展凤城系列表彰工作,已完成凤城名医”“凤城名师”“凤城工匠”“凤城科技名家”“凤城社工名人共计86人的评选表彰活动,切实激发广大人才爱岗热情,助力社会经济高质量发展。提升人才住房保障服务。落实1亿元资金,购置256套创新型大学生共有产权房,为创新型大学生人才提供共有产权房、人才公寓、购房补贴和生活补贴等四种供选住房保障形式。

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