随着企业陆续复工复产，银川市积极做好招才引智工作，围绕重点产业、重点企业用工需求，从上下联动、精准对接、搭建平台和创新模式四个方面狠抓工作落实。目前已为银川都市圈1700家企业提供岗位近8万个，3万余名求职者通过云平台发布投递简历，达成意向性协议2万余人，为加快恢复银川经济社会运行秩序，提供了人才保障。

上下联动齐抓共管。在银川市2020年人才工作领导小组会议上，专题研究部署疫情防控期间招才引智工作，制定《银川市做好疫情防控期间招才引智工作的实施方案》。各级人才、人社等部门围绕企业复工复产组织调研20余次，开通服务热线电话，为企事业单位提供疫情防控期间招才引智工作政策解答100余人次，为企业引才用工和各类人才就业创业提供了强有力的政策保障。

精准对接助推供需。利用电话及专业网络调研平台，开展急需紧缺人才需求征集及引才用工情况调查工作，共征集银川都市圈800余家企业人才需求信息，收到企业引才用工情况反馈200家，经整理筛选后，面向社会发布100余家重点企业高层次急需紧缺人才需求信息，为保障重点企业引才用工提供精准服务。

搭建互动交流平台。先后对接国内顶级互联网机构“智联招聘”共建“智联银川招聘平台”，和58招聘组织举办全国春风行动暨就业援助月活动，在银川交通音乐广播电台推出“空中招聘汇”专栏，支持银川人才协会、银川滨河人力资源管理公司等社会力量参与组织各类招才引智活动10余次，积极为企业和人才搭建各类交流对接平台。

创新人才服务模式。组织举办“才聚银川 梦圆塞上”大型公益网络招聘会、现代服务业暨妇女人才专场网络招聘会、银川都市圈重点企业网络引才对接会甘肃专场、宁夏银川青年人才网络招聘会等系列“云招聘”活动广揽英才。通过短信、微信定向推送，开展“送岗位、下社区”活动，开设重点行业、企业微信服务群等方式“一对一、点对点”为企业和人才提供精准服务。