各部门：

《2021年银川经开区干部教育培训计划》已经3月24日党工委会议研究通过，现印发给你们，请抓好落实。

银川经济技术开发区党政办公室

2021年3月25日

（此件公开发布）

2021年银川经开区干部教育培训计划

为深入学习贯彻党的十九届四中、五中全会精神，自治区党委十二届十二次全会精神和市委十四届十一次全会精神，促进忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍建设，结合银川市干部治理能力提升工程和经开区实际，制定本计划。

一、培训目标要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕高质量教育培训干部、高水平服务事业发展，坚持“请进来”与“走出去”相结合、坚持“线上”学习与“线下”培训相结合、集中“充电”与日常“蓄能”相结合，强化思想政治淬炼、提升专业技能素质，着力增强干部职工的学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领，提高干部职工的政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，为推动加快建设千亿级升级版开发区提供坚实的保障。

二、培训计划

（一）积极参加区、市相关部门组织的培训。积极选派干部参加区、市组织部门、党校举办的主体班、专题研修班等，鼓励各部门干部参加上级部门组织的本系统业务培训等。

（二）开展周末讲坛活动。举办10-12期周末讲坛，邀请区内外专家学者、企业家等为管委会干部职工讲授政策理论、园区发展、专业知识等内容。

（三）举办素质提升培训班。分别在市委党校、大专院校、区外培训机构等举办2期干部职工素质提升培训班，每期3-5天、30-50人左右。针对园区工作实际进行系统的学习培训，特别是区外培训安排实地参观考察当地开发区的内容，开展经验交流活动。

（四）抓好线上学习。组织督促全体干部职工完成“学习强国”、“干部教育网络学院”、“法宣在线”等线上平台的学习。

（五）抓好日常学习培训。各部门要抓好本部门党建和业务知识的经常性学习培训，可通过开展业务讨论交流、编印岗位知识应知应会手册等形式，发挥“传帮带”作用，提高部门整体工作水平。

（六）支持鼓励在职干部提升专业学历层次。支持鼓励各级干部职工攻读国民系列的学历学位，提升自身综合素质。

三、有关要求

（一）强化组织领导。各部门要高度重视、大力支持干部教育培训，努力克服“工学矛盾”，将干部教育培训作为干部管理的重点工作，统筹安排、科学调度。组织人事劳动局要将各部门参训情况纳入年终考核，作为部门和个人评先评优的重要考核指标。

（二）精心组织安排。管委会干部教育培训工作由组织人事劳动局、机关党委牵头，各部门具体负责，要对周末讲坛和日常培训的内容、形式等精心组织、周密安排，确保培训质量。

（三）严肃培训纪律。参训的干部职工要严格遵守有关纪律规定，端正学习态度，认真完成学习任务，不断提高素质、增长才干，为推动经开区高质量发展贡献力量。

附件：2021年周末讲坛安排表

附件：

2021年周末讲坛安排表

注：各责任部门请按照时间和专题安排做好确定主讲人、会议通知等组织、会务工作，并提前一周报组织人事劳动局备案。