一、领导分工

陈玉贤  党组书记、局长：主持市乡村振兴局全面工作。统筹包抓联系6个县（市）区工作。

马正东  党组成员、副局长：协助陈玉贤同志分管防返贫动态监测帮扶、市级衔接资金投入项目的指导审核和绩效评价、分管领域“四争”、国家和自治区巩固脱贫攻坚成果考核评估等工作；分管移民致富提升、自主迁徙农村居民后续发展等工作；分管就业帮扶、信访维稳、安全生产、防灾减灾、普法及依法治理等工作。完成局党组安排的其他工作。

分管移民开发科、评估监测科。包抓联系兴庆区、贺兰县、灵武市。

赵艳华  党组成员、副局长：协助陈玉贤同志分管党建、党风廉政建设、组织人事、宣传思想、统战、保密、工会、财务等工作；分管市级巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的督查考核和问题整改、各级各类衔接资金和专项资金的监督检查、分管领域“四争”、乡村建设、乡村治理、闽宁协作、社会帮扶及分管领域“四争”等工作。完成局党组安排的其他工作。

分管综合科、资金督查科、乡村振兴服务中心。包抓联系金凤区、西夏区、永宁县。

根据市委和市政府有关规定，局领导班子成员按照工作分工，履行全面从严治党、党风廉政建设、意识形态、依法行政、安全生产、信访维稳、保密等工作“一岗双责”。为提高行政效能，确保各项工作快捷高效有序运转，实行 AB岗工作制，陈玉贤同志与马正东同志、赵艳华同志与高瑞峰同志互为 AB岗。

二、科室及工作人员工作职责

（一）综合科<机关党建科>

1.承担市委农村工作领导小组办公室、市实施乡村振兴战略工作领导小组办公室相关协调工作。

2.承担党组会、党组理论学习中心组学习会、干部职工学习会、专题会等各类会议的组织和保障工作。

3.负责机关党建、党风廉政建设、宣传思想文化、组织人事、统战、工会、妇女、保密、文明城市创建等工作。

4.负责机关公文的收发、登记、分办、用章、归档和催办工作。

5.负责乡村振兴综合类材料的撰写，承担年度工作计划、工作总结和主要领导讲话材料的起草工作;负责亮点和创新性工作申报。

6.负责机关效能目标管理考核，督促市人大、政协的议案、建议、提案的办理，及其他重要决策、重大事项的督办工作。

7.负责党务政务公开、网站运维等工作。

8.负责综合协调机关日常服务保障，协调安排公务接待、后勤保障工作，负责机关财务、安全生产、国有资产管理、设施设备维护、车辆保障等工作。

9.完成局领导交办的其他工作。

（二）资金督查科

1.负责各级各类衔接推进乡村振兴补助资金管理使用的监督检查；脱贫人口（含监测对象）小额信贷的监督检查；指导县（市）区开展乡村振兴项目资金信息公开公示工作。

2.负责统筹推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接各级反馈问题整改落实，指导各县（市）区常态化开展“四查四补”；负责对各县（市）区、机关各科室年度重点任务落实情况进行督查检查。

3.负责推进乡村建设（村庄规划、基础设施、人居环境、厕所革命等）相关工作。

4.负责牵头组织对市直各部门及县（市）区巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作进行考核。

5.负责协调、指导各县（市）区推进乡村全面振兴示范县、乡、村创建相关工作。

6.负责配合市纪委监委开展全市乡村振兴领域群众身边腐败和不正之风专项整治工作。

7.完成局领导交办的其他工作。

（三）评估监测科

1.牵头负责落实监测帮扶责任考核“四项机制”，做好防返贫动态监测帮扶工作；负责协调防返贫工作相关单位协同监测。

2.负责全国防返贫监测信息系统数据质量监测与数据分析利用、信息系统运行维护等工作。协调指导各县（市）区做好信息系统数据质量监测以及与行业部门信息数据比对交换共享等工作。

3.负责拟定市级衔接资金分配计划及各级衔接资金投入项目的指导审核、指导县（市）区做好项目库建设管理和扶贫项目资产后续管理工作。

4.负责协调推进脱贫村、移民村特色产业发展，做好财政衔接推进乡村振兴补助资金绩效评价及“四争”工作。

5.负责协调做好国家、自治区巩固拓展脱贫攻坚成果考核评估工作。

6.完成局领导交办的其他工作。

（四）移民开发科

1.负责协调移民后续扶持和自主迁徙农村居民相关工作。

2.牵头负责全市移民致富提升行动及考核相关工作；督促落实移民致富提升包抓机制；指导推进创建市级移民致富提升示范村（社区）相关工作；积极推进解决自主迁徙农村居民聚居区相关问题。

3.负责移民收入数据收集分析。协调城乡居民收入提升行动相关工作。

4.负责协调推进移民劳动力（含监测帮扶对象）稳岗就业帮扶及就业帮扶车间建设与运营管理工作。

5.负责信访维稳、安全生产、防灾减灾、普法及依法治理、平安银川建设、双拥等相关工作。

6.完成局领导交办的其他工作。

（五）乡村振兴服务中心

1.负责推进闽宁协作相关工作，协调推进闽宁镇“四个示范”创建和6村1社区闽宁示范村提升等工作。

2.负责组织开展市直部门（单位）巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接考核；协调推进行业帮扶（含巩固“两不愁三保障”和饮水安全成果）、驻村帮扶（含乡村振兴指导员）、社会帮扶、消费帮扶、农村电商等工作。

3.负责乡村治理（村党组织建设、移民易俗、扶智扶志、数字乡村等）、网格化、积分制管理相关工作；

4.承担全市乡村振兴系统干部培训。

5.负责农村重度残疾困难人口救助资金管理发放。

6.负责做好金凤区、灵武市农村地区疫情防控相关工作。

7.协调推进健康银川建设工作和全民健康水平提升行动。

8.完成局领导交办的其他工作。

三、工作要求

（一）全局所有工作实行科长（科室负责人）负责制，各分管领导要加强管理监督。

（二）遇重要会议、活动及其他紧急工作，由综合科按照局领导要求，统筹调配人员、安排工作分工。

（三）各科室（中心）及相关工作人员严格按照职责分工履职尽责，凡遇未纳入职责分工内的突发、临时性工作，各科室（中心）和相关人员应树立“一盘棋”的大局意识，认真按照局领导安排，抓好贯彻落实，做好县（市）区的包抓联系工作。

（四）各分管领导和科室（中心）要加强内部管理，时刻保持立说立行的紧迫感和时不我待的责任感，提高工作效率和成效，要抓好各自分管业务工作的经验总结和信息宣传工作。遇到有关会议及业务范畴内的材料，应保质保量认真撰写，并经分管领导审核签字后报综合科提升。