为认真学习贯彻党的二十大精神,深入贯彻落实习近平总书记视察宁夏重要讲话和重要指示批示精神,落细落实《银川市文明素养提升行动实施方案》,实现银川综合保税区文明程度和群众文明素质显著提升,推动社会主义精神文明和物质文明协调发展。结合综保区工作实际,制定如下方案。

一、工作目标

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,按照党的二十大报告关于提高全社会文明程度的重要要求和《银川市文明素养提升行动实施方案》的通知,坚持教育与管理、自律与他律相结合,统筹推动文明培育、文明实践、文明创建,全面提高园区干部群众思想觉悟、道德水准、法治观念、科学素质、文化涵养,提高全园区文明程度,为全面建设黄河流域生态保护和高质量发展先行区示范市注入综保活力。

二、工作原则

(一)注重宣传教育与依法管理相结合。加大文明素养提升行动的宣传教育力度,将满足需求和提高素质相结合,增强自觉意识,实现园区群众自我教育、自我管理和自我完善。积极培育法治文化,针对群众反映强烈的园区不文明现象开展集中治理,把服务人民和引导群众相结合,推进教育引导、社会监督和依法管理多管齐下。

(二)注重创新理念和活动实效相结合。立足综保区发展实际,树立前瞻意识和创新思维,将文明素养提升行动与市委、市政府重点工作任务有力结合,与群众性精神文明创建活动有效整合,与“互联网+”等新媒体传播方式有机融合,满足园区群众日益增长的精神文化需求,推动文明素养提升行动大众化、日常化和生活化,以园区群众认可的实际成效取信于民、造福于民。

三、主要任务

(一)坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人。全面落实党工委(党组)会议“第一议题”制度,在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下真功、见真章。扎实开展党的二十大和习近平总书记视察宁夏重要讲话指示批示精神“大学习、大讨论、大宣传、大实践”活动,精心组织理论学习、媒体宣传、集中宣讲、理论阐释等工作,推动综保区广大干部群众增长智慧、增进团结、增加信心、增强斗志。抓实“学习强国”学习平台推广使用,推动党的创新理论入脑入心。

责任领导:张  文

责任单位:各级党组织、各部室

(二)积极培育和践行社会主义核心价值观。推动社会主义核心价值观融入园区经济社会发展和园区生活各方面,加强教育引导、舆论宣传、文化熏陶、行为实践、制度保障,使社会主义核心价值观日常化、具体化、形象化、生活化。持续开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育,发挥思想政治教育课等的主阵地作用,推动理想信念教育、“四史”教育、爱国主义教育常态化、制度化,激发出核心价值观最持久、最深沉的力量。

责任领导:张  文

责任单位:各级党组织、各部室

(三)普及科学知识理念。组织科普日、科技工作者日宣传教育活动,围绕园区企业群众关心的领域开展主题科普活动。注重增强知识性、趣味性,提高吸引力、感染力,全方位、立体式推进科普宣传教育,加强园区科普志愿者队伍建设。

责任领导:张  文

责任单位:各级党组织、各部室

(四)实施科学教育培训。加强园区企业工人职业技能培训,面向企业工人,突出从业技能和新知识、新技术的学习,开展订单、定岗、定向等多种形式的就业技能培训、岗位技能提升培训和创新创业培训。强化领导干部和公务员科学教育培训,充分利用“学习强国”、宁夏干部教育培训网络学院等平台,倡导观看“科普中国”等优质视频。

责任领导:张  文

责任单位:经济发展服务部

(五)推动五大文明创建高质量发展。严格对照《银川市群众性精神文明创建工作管理办法》、《关于进一步深化银川市全国文明城市建设常态化长效化的实施意见》,提高文明创建信息化管理水平,切实激发综保区各创建主体的荣誉感和获得感,实现群众性精神文明创建动态管理全覆盖,促进创建活动常态长效开展。

责任领导:张  文

责任单位:各级党组织、各部室

(六)发挥示范建设效应。提升非公有制经济组织占比,动员园区企业积极参与文明园区创建,做到参与率、知晓率均达到100%。创建“文明家庭”、寻找“最美家庭”常态化活动,广泛开展“廉洁家庭”、“星级文明户”、“五好文明户”宣传,寻找不同类型的家庭典型,不断夯实园区和谐稳定基础。

责任领导:张  文  官  平

责任单位:各级党组织、各部室

四、保障措施

(一)加强组织领导。在市委的领导下,全面落实市级领导包抓文明素养提升行动工作机制,成立综保区文明素养提升行动领导小组,领导小组办公室设在综保区党政办公室,强化统筹调度,抓好工作落实。各部室、综投公司、驻区单位设置相应工作机制,分解任务,明确职责,形成党政领导重视、条块密切配合、园区企业职工热情参与的良好格局。

(二)凝聚各方合力。各部室、综投公司、驻区单位要结合工作实际和自身特点,科学制定本单位的文明素养提升行动计划,制定出台配套的细化制度,培育形成一批有特色、能复制、可推广的活动项目。要充分发挥各单位作用,统筹各方资源,动员工青妇等群众团体、社会组织积极参与,创新培训模式和活动载体。

(三)营造良好氛围。各部室、综投公司、驻区单位要围绕文明素养提升行动,开展全方位、立体化的宣传,形成宣传合力。及时总结推广有效做法和鲜活经验,生动反映工作中的新气象新成效,反映园区广大群众的新生活新风貌,引导文明素养提升行动深入推进。将文明素养提升行动工作落实情况纳入精神文明建设工作,作为年度考评依据。