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索 引 号:12640100454045801T/2022-00013 发布日期:2022-04-29
发布机构: 银川市贺兰山岩画管理处 责任部门: 办公室
名 称:银川市贺兰山岩画管理处2022年工作要点

银川市贺兰山岩画管理处2022年工作要点

2022年,银川市贺兰山岩画管理处坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,聚焦党的二十大召开,深入学习贯彻落实党的十九届历次全会精神、习近平总书记视察宁夏重要讲话精神和关于文物保护利用重要讲话和指示批示精神,贯彻落实自治区党委十二届十四次全会精神、市委十四届十三次全会精神和市第十五次党代会精神,立足文物保护和活化利用,改进作风提升质效,以“严细深实勤俭廉+快”的工作作风,守好“两个安全底线”,统筹抓好疫情防控和文旅融合发展,深化岩画活化利用、服务社会,彰显文化魅力、增强文化自信,为黄河流域生态保护和高质量发展先行区示范市建设和美丽新银川建设贡献新的力量。

一、强化思想和政治引领,凝聚岩画事业发展动力

不断深化党史学习教育成果,持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届历次全会精神,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神,把握新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局,贯彻落实好区市全会精神和银川市第十五次党代会精神,以传承和弘扬伟大建党精神为统领,将政治理论与业务工作学习有机结合,强化干部职工思想政治教育和业务理论学习,扎实开展每周一次春季干部职工素质培训,统筹抓好党的政策理论、文物保护、法律法规等相关内容学习,把党的最新理论成果尤其是对文物保护利用工作指示批示精神和相关政策入脑入心、走深走实。

二、坚持保护优先,守好文物和生态“两个安全底线”

一是深入开展安全生产三年整治行动。接续做好文物日常安全巡查监管,突出加强文物本体、旅游安全及防火、防汛等安全生产工作,坚决遏制重特大事故发生。全面梳理专项整治行动工作经验和短板,查漏补缺、精细管理,完成专项整治行动工作总结评估。二是健全文物保护管理机制,健全文物安全应急管理相关制度和规范流程,以及岩画安全风险评估、科技保护项目运用效果、区域环境保护管理、岩画保护利用工作机制。三是利用中国旅游日、法制宣传月等节点,做好《宁夏岩画保护条例》等有关文物保护法律法规的普及宣传工作。四是大力实施文物和生态保护项目,实施完成拜寺口双塔安防工程、拜寺口双塔电路改造项目、拜寺口双塔环境整治项目,推进完成贺兰山岩画保护前期勘察项目年度任务,争取拜寺口双塔防洪工程立项。

三、彰显文化魅力,加强岩画文化挖掘转化和交流宣传

(一)加强岩画交流宣传,举办岩画一次学术交流和两次外出巡展。一是在贺兰山岩画景区举办中国岩画学术研讨会。二是结合全区闽宁互访机制、黄河月活动等,到福建泉州、山西晋祠两地开展贺兰山岩画和韩美林艺术巡展交流,宣传岩画故事,彰显岩画魅力,扩大岩画影响力。

(二)深化文化挖掘研究转化。一是持续开展岩画普查巡查,完成贺兰口岩画保护区内岩画复查工作,编写《贺兰山贺兰口岩画调查报告》,开展贺兰山其他至少5个山口岩画安全普查巡查工作。二是申报和实施2022年课题研究项目、贺兰山岩画保护系列工程省级科技进步奖,编纂岩画研究系列丛书。

(三)推进打造国家文化地标。跟进国家文化地标出台标准情况,对照标准加强自身建设,积极做好申报评比工作

四、深化文旅融合,推动岩画文化活化利用、服务社会

(一)深化“两个基地”建设。巩固“全国优秀社科普及基地”和“中国文艺志愿者服务基地”成果,推进贺兰山岩画文化科普长廊建设。积极与社科、科技、旅游等部门联合开展社科普及、研学旅游、艺术沙龙等活动。结合“我为群众办实事”,深入开展“贺兰山岩画及韩美林艺术进校园、进社区志愿服务”活动和“美林艺术大课堂”活动。

(二)着力抓好“两个提升”。围绕贺兰山岩画景区形象建设,提升景区硬件水平和软件服务品质,指导文投公司推进创建国家5A级景区,加强规范化经营和建设,优化景区硬件布局,改善景区讲解等文化展示讲解水平,履行好文物及生态环境保护责任,高标准做好旅游经营、文化传承、服务社会工作。

五、加强自身建设,以全面从严治党统领岩画事业发展

(一)认真落实全面从严治党责任。坚持党组把方向、管大局,贯彻落实中央纪委十九届六次全会、自治区纪委十二届六次全会和银川市纪委十五届二次全会精神,严格执行中央八项规定精神和自治区“八条禁令”,强化廉政风险防控,健全内控管理制度,扎实开展廉政警示教育月活动,强化党员干部廉政警示教育。加强监督执纪问责,深化落实“三不”一体推进方略。

(二)加强领导班子和干部人才队伍建设。扎实开展“改进作风提升质效”专项行动,大力弘扬“严细深实勤俭廉+快”工作作风,推动干部思想观念大转变、作风形象大改变、工作效能大提升。加强人才队伍建设,编制和实施《2022—2026人才干部队伍建设五年计划》,借助高校及文博院所等外部专家人才力量,带动培养年轻专业技术人才。继续落实人才发展激励机制,搭建年轻干部学术研究、职称申报平台,拓宽人才发展空间。贯彻落实国家工作人员学法用法制度,加强法治文化阵地和普法依法治理能力建设。

(三)从严抓好意识形态工作。认真落实党委(党组)意识形态工作责任,贯彻落实中央和区市党委关于意识形态工作会议精神,定期开展专题研究和分析研判意识形态工作。加强意识形态工作教育,深入学习党的民族政策,落实工作基本方针,开展马克思主义民族观宗教观宣传教育。加强意识形态阵地管理,强化网络新媒体平台管理,落实“三审三校”制度,加强对本单位各类研讨会、讲坛论坛、课堂讲坛,以及各类出版物、电子显示屏、户外宣传广告等载体管理。守好互联网思想舆论阵地,及时回应网民关切,及时回复办理网民诉求。严格执行信息发布保密审查制度,从严管好涉密文件和涉密载体。

(四)加强基层党组织建设,巩固模范机关创建成果。全面落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神和《中共中央关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》《党和国家基层组织工作条例》,巩固“让党中央放心、让人民满意”模范机关创建成果,着力打造工作规范化、标准化党支部,擦亮“保护传承·文旅先锋”党建品牌。严格落实“三会一课”、支部主题党日等党内制度,深化开展区域化党建“四重四联”活动,加强精神文明建设,巩固和深化文明单位成果。认真落实党员“双报到”制度,助力社区文化建设和精神文明建设。发挥党工团作用,利用重点节假日开展形式多样的文化活动。认真落实好垃圾分类制度,坚持做好本单位控烟工作,营造文明、舒适、干净的良好工作环境。


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