银川市国资委控烟奖惩制度

全面禁烟是市国资委创建无烟单位的一项重要举措，为了加强对控烟工作的管理，特制定本制度。

一、考核

控烟办公室在控烟领导小组的领导下，负责委机关的控烟工作，不定期组织检查考核；各科室负责人负责本科室的控烟工作和具体实施，控烟监督员负责所在办公区域的禁烟工作。

二、处罚

1.科室无控烟负责人 （处罚20元）。

2.室内未完全禁烟，发现有烟蒂（处罚30元）。

3.科室未设有控烟监督员（处罚20元）。

4.科室干部不明确自己负有劝阻吸烟的责任和义务（处罚10元）。

5.科室负责人未掌握科室干部吸烟情况（处罚20元）。

6.科内人员无故不参加控烟知识培训（处罚10元）。

7.对来访人员吸烟没有实行劝阻的，所在科室10元/次罚款。

8.全体干部不得在控烟区内吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予100元罚款，第二次给予当事人500元罚款，累计三次取消当年评优资格。

三、奖励 

1.在开展创建“无烟单位”活动中，未发生违反相关规定的科室，根据罚款金额确定年度奖励。

2.科室控烟工作负责人、监督员、巡查员大力宣传控烟工作，在控烟知识考核中，科室员工掌握一定的控烟知识，授予控烟先进奖励。

3.对每次都参加控烟知识培训的干部，个人考核加0.5分。

4.对劝阻他人吸烟成效显著的干部，个人考核加0.5分。

5.对于戒烟6个月以上的干部，给予奖励。

6.对戒烟成功的干部给予奖励，年终考核加1分，加以表彰。

本制度从印发之日起执行。