局各处室、各基层单位:

为切实加强和改进基层组织建设，培养造就高素质基层干部队伍，根据市委组织部《关于印发<银川市基层干部“科学发展主题培训行动计划”实施方案>的通知》（银组通【2011】48号）要求，结合我局工作实际，特制定工作计划。

一、目标任务

认真落实建设马克思主义学习型党组织和大规模培训干部、大幅度提高干部素质的战略要求，围绕市委、市政府、市环保局中心工作，集中开展干部“科学发展主题培训行动计划”。坚持体现特色、突出实效、分级负责、全面培训的原则，确保我局全体干部在2012年前全部参加一次“科学发展观“主题培训。全局科级及以下干部参加培训时间累积不少于40学时。通过实施行动计划，努力培养守信念、重品行、有本领的高素质基层干部队伍，为加速推进“两个最适宜”城市建设、持续做好我市环保工作提供思想保证和人才支撑。

二、培训对象

市环保局机关、各基层单位全体干部职工。

三、培训内容

紧扣银川市“十二五”发展规划，突出抓好以加快转变经济发展方式为重点的推动科学发展能力培训，以党史党风党纪为重点的党的优良传统和作风教育，以爱岗敬业、忠诚履职为重点的职业道德教育。

四、培训方式

（一）              集中轮训。在干部培训需求调研基础上，选定培训主题，开展集中干部培训。组织干部参加市上组织的集中轮训。

（二）              在线学习。组织干部开展网络培训，利用信息化手段开展网络培训学习。

（三）              学历教育和技能培训。支持和鼓励局干部参加高等院校及党校的学历教育和技能培训。

五、实施步骤

行动计划实施时间为2011年7月至2012年12月，共分三个阶段:

(一)准备阶段（2011年8月20日前）：局全体干部职工要在参加市人社局培训安排的基础上，各基层单位也要结合工作实际制定具体的培训计划。

（二）实施阶段（2011年8月下旬至2012年11月）：开展大规模干部教育培训。

（三）总结阶段（2012年12月）:全面完成行动计划目标任务，总结实施情况、成效和经验得失。

六、有关要求

1、落实工作责任。局各处室、各基层单位要高度重视，把实施“行动计划”摆上重要议事日程，明确培训目标任务、重点对象、内容方式、组织管理、实施步骤、保障措施等，尽快启动干部培训工作。

2、强化保障措施。局各处室、各基层单位要积极配合，安排好工作，积极选送干部参加集中脱产轮训，组织好本单位干部教育培训工作。

3、总结学习成果。各处室、各基层单位要及时向局办公室报送开展集中干部培训的信息。各单位培训的内容方式、参加培训人数、进展等情况，请分别于2011年12月初和2012年11月底报局办公室。

二○一一年八月十一日

主题词：环保 主题培训 安排

银川市环境保护局              2011年8月11日印发

校对：王立平       打印：李燕          份数：18份