为了进一步加强和改进机关作风建设，提高工作效率，全面推进文明机关建设，现就局机关2022年度开展创建银川市直机关文明单位活动制定如下计划。

一、工作目标

以创建银川市直机关文明单位为目标，以党建工作引领文明单位创建工作全面发力，实现本年度内组织领导构架健全，工作开展有力，能够定期研究，督促指导，率先垂范；各项规章制度进一步健全，各项宣传阵地建设规范，干部队伍的综合素质进一步增强。达到“五个一”创建要求,即：“一队”：建有一支长期开展志愿服务的志愿者队伍；“一堂（站）”：有“道德讲堂”；“一牌”：在醒目位置要有遵德守礼提示牌；“一传播”：组织网络文明传播志愿者队伍开展网络文明传播；“一餐桌”：开展“文明餐桌”行动。对标对表文明单位创建任务清单，各项工作全部高质量完成，达到创建银川市直机关文明单位标准。

二、具体任务

（一）加强组织领导，推进机关规范管理

1.完善制度建设，细化工作部署。成立由主要领导负总责的银川市金融工作局创建文明单位工作领导小组，确保组织领导、人员机构、管理协调、资金投入、检查监督和奖惩激励“六到位”。制定我局文明单位创建工作规划和2022年度创建文明单位工作计划，将创建目标纳入单位年度工作计划，与业务工作同布置、同考核、同表彰，层层落实创建责任制。领导班子高度重视精神文明创建工作，定期研究，督促指导，率先垂范，局党组本年度研究精神文明创建工作不少于2次。

责任领导：章志、徐东、惠文杰、申青禾

责任部门：办公室

完成时限：5月中旬成立领导小组，制定工作规划和年度，全年坚持开展创建工作。

2.加强党建工作，发挥先锋作用。做好党支部班子建设，分工明确，履职尽责。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党务公开、领导干部过好双重组织生活制度等党内政治生活制度，进一步规范党支部工作，发挥战斗堡垒作用，扎实开展创先争优活动。重视党员的教育管理和服务工作,认真做好入党积极分子培养考察工作，严格规范开展党费收缴、使用和管理。强化党风廉政建设，落实全面从严治党要求，推进党风廉政和反腐败教育经常化、制度化。

责任领导：章志、惠文杰

责任部门：党支部、办公室

完成时限：2022年底

3.加强作风建设，营造良好氛围。在机关广泛开展精神文明创建工作，不断教育和引导干部，大力弘扬“严细深实勤俭廉+快”的工作作风，培养立党为公、执政为民、密切联系基层群众的服务意识，努力打造一支作风优良、视野开阔、务实能干、廉洁自律的干部队伍，做到单位干部精神面貌好，创建氛围浓，创建质量高，群众反映好，社会公众形象好。

责任领导：章志、惠文杰

责任部门：党支部、办公室

完成时限：2022年底

（二）开展宣传教育，提高干部素质

1.开展理想信念教育。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，积极开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验宣传教育；制定理论学习中心组学习安排，领导班子带头学习，中心组全年集中学习时间累计不少于12次；“学习强国”学习管理平台有具体的分管领导、管理员，定期公示通报学习情况，不断提高党员参学率。

责任领导：章志、惠文杰

责任部门：党支部、办公室

完成时限：2022年底

2.开展学习型单位建设。强化机关党员干部自觉学习、主动学习意识，制定干部理论学习方案，有详细完整的学习制度；开展书香银川读书月活动，不定期开展读书学习交流活动。开展普法教育活动，增强干部尊法学法守法用法意识，法治宣传教育普及率≥95%；领导班子带头尊法学法守法用法，依法行政，依法办事。

责任领导：惠文杰、申青禾

责任部门：办公室、局工会

完成时限：2022年底

3.开展社会主义核心价值观宣传教育。利用传统节日和重要纪念日、节庆日积极开展“我们的节日”主题活动，认真贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》《新时代爱国主义教育实施纲要》，践行社会主义荣辱观、公民基本道德规范，深入开展爱国主义教育活动。培育社会主义核心价值观，在单位内部张贴核心价值观12个主题词展示牌；开展先进典型选树和学习活动，设有荣誉室或荣誉墙，营造崇德向善的浓厚氛围，在本单位评选表彰先进个人，营造学先进、赶先进风气。

责任领导：惠文杰、伍建国

责任部门：办公室、传统金融科

完成时限：2022年底

4.大力开展文明风尚行动。倡导“讲文明，树新风”，注重加强对单位干部文明餐桌、文明交通、文明旅游、文明居住等方面的教育、引导和培养，普及文明礼仪规范，引导干部养成良好行为习惯；建立节约型单位，开展文明餐桌行动，加强勤俭节约教育；开展移风易俗活动，倡导科学文明卫生的生活方式、破除陈规陋习；突出抓好诚信建设，制定诚信建设的相关措施，形成诚实守信的良好道德风尚。

责任领导：惠文杰、伍建国

责任部门：办公室、传统金融科

完成时限：2022年底

5.认真办好“道德讲堂”。结合实际组织开展以“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”为主要内容的“道德讲堂”建设活动，单位建有道德讲堂，场所固定、符合要求；经常性开展交流活动，做好活动时间、活动内容、参加人数的记录，建立“一堂一档”制度；每年举办“道德讲堂”不少于4次，严格遵循“包括唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥等环节”的基本流程，有道德讲堂统一标识和相关氛围布置。

责任领导：惠文杰、申青禾、伍建国

责任部门：办公室、局工会

完成时限：2022年底

（三）开展志愿活动，提升队伍文明素质

1.积极开展帮扶共建及结对帮扶活动。主动履行社会责任，助力乡村振兴，积极开展防范非法集资、金融诈骗和养老诈骗宣传，打击非法金融活动，保障农民合法利益。积极动员和组织单位干部自愿参与无偿献血、扶幼助残、扶贫济困等公益活动，热心支持公益事业。安排部署落实全国文明城市创建工作任务，制定任务清单及责任分工。

责任领导：惠文杰、伍建国

责任部门：办公室、金融稳定科、传统金融科

完成时限：2022年底

2.强化文明优质服务。积极开展企业上市辅导工作，帮助企业拓宽融资渠道，持续做好“7+4”类地方金融组织监管工作，引导各金融机构及地方金融组织提升金融服务质量。

责任领导：徐东、惠文杰、申青禾

责任部门：办公室、传统金融科

完成时限：2022年底

3.广泛开展学雷锋志愿服务活动。成立一支学雷锋志愿服务队，制定年度学雷锋活动总体安排、体现雷锋精神的干部行为守则；经常性、广泛组织开展文明交通劝导、爱国卫生、疫情防控等常态化的志愿服务活动，与西夏区机床厂社区签订“一书三单”做好对接服务工作。

责任领导：惠文杰、伍建国

责任部门：办公室

完成时限：2022年底

4.开展网络文明传播志愿服务活动。组建3-5人的网络文明传播志愿者小组，建立本单位志愿服务工作群，积极传播社会主义核心价值观和文明理念。单位干部恪守网络道德，文明上网，不造谣、不传谣、不信谣，不发表与党的路线方针政策及法律、道德相悖的言论。

责任领导：惠文杰、伍建国

责任部门：办公室

完成时限：2022年底

（四）营造浓厚氛围，深化拓展创建活动

1.重视单位内外优美环境建设，构建美观宜人的室内外环境。室内整洁，物品摆放整齐，卫生设施完备、清洁美观，开展植绿护绿活动，环境美化绿化，花草养护良好；广泛开展爱国卫生运动，无卫生死角，无乱丢垃圾、乱堆杂物、环境污染等脏乱现象。

责任领导：惠文杰

责任部门：办公室

完成时限：2022年底

2.加强节能环保的宣传教育，落实节能减排的有关措施。张贴节水、节电温馨提示语，倡导厉行节约、反对浪费。办公区域、会议室等公共场所设有禁烟标志，干部自觉遵守。单位楼道、活动室等有“遵德守礼”宣传牌或提示语，有道德文化氛围。

责任领导：惠文杰

责任部门：办公室

完成时限：2022年底

3.加强机关干部管理，丰富文化生活。健全工会、干部代表等民主管理制度，保障干部的合法权益；搭建沟通平台，畅通反馈渠道，在工作、学习、生活、健康等方面对干部给予人文关怀；定期组织开展文化体育活动，丰富干部文化生活；干部无参与“黄、赌、毒”等现象。

责任领导：申青禾

责任部门：办公室、局工会

完成时限：2022年底

三、工作要求

（一）加强组织领导。将精神文明建设工作纳入党组重要议事日程，与年度工作同谋划、同部署、同考核。在党组的坚强领导下，各司其职，责任到人，认真开展好精神文明建设工作。

（二）强化参与意识。要强化群众性参与意识，广泛发动全体干部积极主动参与单位精神文明建设工作，通过全员文明意识渗透，激发干部文明创建热情，做到人人是文明建设的践行者、传播者。

（三）注重创建实效。将文明创建与领导班子建设、日常工作、人员思想道德建设、行风服务建设、重点业务工作等有机结合，实现以精神文明建设推动重点工作顺利开展、推动办事效率增速提效、推动工作作风明显改进、推动服务质量大力提升。

（四）强化督导考核。各科室要对负责工作内容的落实负全责，不仅要负责分管工作内容的方案计划制定、活动组织实施，还要负责相关资料的收集整理并按要求于每月25日之前报送领导小组办公室，做到活动丰富、内容详实和资料完整。领导小组办公室要对各项目标任务进行督导检查，及时发现问题，明确整改要求，落实整改措施，确保创建活动取得实效，以创建工作凝聚人心，推动和促进各项工作稳步开展。