关于印发《银川市教育局工会工作委员会2011年工作要点》的

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银教工会发﹝2011﹞7号

局直属各单位、直属民办学校（幼儿园）工会:

　　现将《银川市教育局工会工作委员会2011年工作要点》印发给你们，请认真贯彻执行。

      附件：银川市教育局工会工作委员会2011年工作要点

                                    二〇一一年三月二日

银川市教育局工会工作委员会2011年工作要点

2011年银川市教育局工会工作的总体思路是：认真学习贯彻市总工会十五届会议精神，按照市总工会“新起点、新举措、新状态、新局面”的要求，紧紧围绕教育中心工作，以构建和谐校园为主线，以大力提升教职工素质建设工程为核心，大力推进学校民主政治建设，突出维护职责，强化师德师风建设，团结动员广大教职工为教育强市建功立业。

一、着力实施职工素质建设工程，大力开展创先争优主题竞赛活动，组织引领广大教职工为构建两宜城市建功立业。

1、全面落实职工素质建设工程第二个五年规划，努力提升教职工队伍建设。围绕推进有效教学这一中心，积极协助行政做好提升教职工的业务素质和水平的相关工作。通过教职工技能大赛的实施，帮助广大教师提高自己的教学能力和工作水平，努力培养一批具有先进教育理念的骨干教师、教坛新秀，从而不断壮大我市优秀教师队伍，为实现办人民满意的教育这一目标奠定坚实的基础。

2、各单位工会组织，要以推进当前各项重点工作为中心，找准党建带工建的结合点，充分发挥工会的各项职能作用，扎实推进“创双优”、“安康杯”、“工人先锋号”，积极开展“创建学习型组织，争当知识型职工”、“争当岗位能手”， “创建劳动关系和谐校园”、 先进职工之家、创建模范工会、技能大赛等活动，组织、引导和推动广大教职工积极投入到创先争优活动中来，推动工会各项工作上新台阶。三月份组织开展各类有利于女教职工发展的活动，四月份举办银川市教育局直属学校（幼儿园）首届教师主持人大赛活动，九月份举办全市教育系统职业中学教师教学技能大赛。

3、继续在全体教师中扎实开展帮扶结对活动，年长的、富有经验的教师要与年轻的教师结成帮扶对子，帮思想、帮学习、帮助解决生活中的困难。

4、大力弘扬新时代劳模精神和优秀师德师风。更新和完善劳模档案信息管理工作，切实加强对劳模的动态管理，组织开展面向劳模的各种活动，以申报评选表彰“五一劳动奖状奖章”和“工人先锋号”、岗位能手为契机，宣传先模人物的事迹和思想，充分发挥先模人物的示范引领作用。

5、关注教职工的身心健康，积极开展心理咨询及丰富多彩的文化娱乐健身活动，缓解教职工心理压力，提升教职工生活质量。

二、着力发展和谐劳动人事关系，构建和谐平安校（园），促进教师队伍稳定建设。

　　 6、进一步健全和完善教（职）代会制度，促进教（职）代会职权全面落实。要努力提高教代会的质量，进一步落实教职工代表大会工作规程。每学年至少一次的教代会，要精心准备，规范程序，做到有报告、有措施、能落实。工会要始终把加强学校的民主建设,不断完善教代会制度作为一项重要工作认真来抓，逐步做到民主管理程序化、制度化。要根据实际工作的需要不断丰富教代会的内容、落实教代会的职权。要加强教代会代表的培训，努力提高教代会代表的素质。对提案的征集与处理，要做到条条有答复、件件有回音，以保护广大教职工的参与热情。坚持将绩效工资实施办法等涉及职工利益的改革方案交由职工代表大会审议通过，积极推广教代会制度的经验。

7、要不断完善校务公开制度，切实保障职工在改革中的知情权、参与权、表达权和监督权。进一步规范校务公开的程序和内容，实行公开材料备案制，各校校务公开材料在公示的同时须报市教育局工会备案，从而加大监督力度，使校务公开更具有实效性、针对性、真实性。逐步推行政务公示和校务公开网络化，充分利用学校网络进行公开。加强源头参与机制建设。建立健全工会与行政的联席会议制度，主动参与涉及职工权益的政策法规制度的制定和修订工作，充分发挥工会组织在源头参与中的作用。继续创建先进职工之家和模范职工小家，积极开展星级职代会达标活动。

8、加强劳动争议调处机制及职工诉求研判和劳动关系预警机制建设。配合党政做好改革中职工思想政治工作，及时掌握一系列改革给职工队伍带来的影响，重点关注绩效工资改革、职工养老保险改革给事业单位职工切身利益造成的影响，引导职工正确对待改革中利益关系调整，尽早介入积极研判，提出工会的主张和建议，以理性方式表达利益诉求，依法维护教职工的权利，促进和谐校（园）建设。  

9、进一步推动《劳动合同法》的贯彻实施。倡导教育部门和学校规范用人行为，重点关注民办校（园）及公办校（园）聘用人员的权益，积极表达他们的利益诉求，增强工会组织的凝聚力。

10、配合党政积极开展“六五”普法工作。

三、着力为教职工办实事、做好事、解难事，最大限度地调动、发挥教职工的积极性和创造性。

11、继续深入开展做好事、送温暖等帮扶慰问活动。特别要关心学校中的困难教职工群体，进一步健全完善教职工互助互济和帮困救助机制。认真开展结对帮扶活动，倾听老教师的困难和呼声，了解教职工的建议和要求，努力为教职工排忧解难，为他们解决生活中的困难和问题，利用春节、中秋、“三八”妇女节、教师节等重大节日开展送温暖活动，对困难教职工和全国、省、市、区劳模开展慰问活动，重视关心离退休教师生活。

12、开展“金秋助学”等送温暖活动。开拓新的帮扶形式，及时对有特殊困难的职工实施有效救助。

四、着力提高工会组织的覆盖面，增强工会组织的凝聚力和影响力。

13、提高民办学校工会组织的组建率，推进民办学校教职工、公办学校聘用工的入会工作，扩大和巩固党的群众基础，指导和帮助、提高民办学校工会工作。

14、在民办（校）园中积极开展工资集体协商。进一步推动《劳动合同法》、工资集体协商及签订四项专项合同的贯彻实施，督促各学校规范用人行为，推动民办校（园）建立工资共决机制、正常增长和支付保障机制。

五、着力加强教育工会自身建设，全面推进各项工作。

15、加强教育工会干部队伍建设。市教育工会将加大工会干部培训力度，组织好基层工会干部、女职工干部参加上级工会举办的培训班；同时，还将举办本级工会干部培训班，不断提高工会干部的业务知识水平，增强工会干部工作能力。建立健全工会工作年度考核机制，进一步加大对直属单位工会主席工作的考核力度，促进工会整体工作跃上新台阶。

16、深化教职工之家建设活动。继续深入开展建设“教工之家”活动，努力把工会真正成为教职工的温馨之家、健康之家、民主之家，进一步增强工会组织的感召力和影响力。

17、加强工会女职工工作。切实维护女职工特殊利益，充分发挥女职工在教育改革和发展中的作用。

18、加强工会财务工作，收好、管好、用好工会经费。按照《工会法》、《工会章程》的有关规定，依法做好工会经费的收缴、使用和管理工作。充分发挥工会经审委的作用，做好工会财务管理规范化建设，完成各级经费审查工作。

19、继续抓好工会工作的宣传报道和信息传递工作。各学校工会干部要加强自身修养，积极参加工会工作的学习调研和宣传报道工作，积极在《宁夏工运》、《银川工运》等工会杂志上投稿。

20、重视工会台帐资料的建立健全工作，完善工会文档资料的管理。

21、认真完成银川市教育局党工委及区、市工会交办的各项工作。

六、几项具体工作和活动。                       

1、召开市教育工会年度工作会议，总结表彰2010年工作，安排部署2011年工作。

2、参加银川市妇联巾帼建功20周年庆祝活动。

3、举办银川市教育局直属学校（幼儿园）首届教师主持人大赛活动。

4、举办全市教育系统职业中学教师教学技能大赛。

5、以创建“工人先锋号”、“创争”、“创双优”、“安康杯”竞赛活动为载体，深入开展职工之家、职工书屋建设活动。

6、开展校（园）务公开工作，深化校园民主政治建设。

7、举办市教育工会干部培训班，对基层工会主席进行教代会相关知识培训。

8、对教育工会财务经审人员进行培训。

9、摸底建档、走访慰问困难教职工。

10、协助行政做好教师节庆祝及表彰活动。

11、开展“金秋助学”活动。

12、开展党工共建，创先争优评比表彰活动。

13、组织填写工会年度统计报表。

14、对基层工会工作进行全面考核检查。

15、对学校工会工作进行年终评比，总结年度工作。