关于印发《银川市教师志愿者服务社区工作实施方案（试行）》的通       知

银教发〔2011〕106号

各县（市）区教育局、市直各学校:

　　为进一步贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020）》精神，充分发挥教师队伍在我市创建全国文明城市工作中的积极作用，市教育局特制定《银川市教师志愿者服务社区工作实施方案（试行）》，现印发给你们，请认真贯彻执行。

                                   二Ο一一年五月十九日

银川市教师志愿者服务社区工作实施方案（试行）

　　一、指导思想

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2012）》，以“执着信念，热忱奉献，完善自我”为宗旨，以深入宣传“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，实现志愿服务队伍由以青少年为主向全体师生共同参与转变，志愿服务活动由以阶段性为主向经常性转变，志愿服务管理由松散型向规范化转变，充分发挥志愿者在精神文明建设中的引领示范作用，发挥志愿服务在创建文明城市工作中的积极推动作用，提升广大师生员工和市民文明素质。拓宽志愿者服务范围，服务弱势群众和推动教育系统志愿服务事业的规范化、社会化为重要内容，深入社区、公益机构开展志愿者服务，为我市文明城市创建做出积极贡献。

　　二、活动宗旨

　　执着信念，热忱奉献，完善自我

　　三、人员组成

　　全市教育系统有爱心、有奉献精神、业务精良的教师

　　四、行动原则

　　自愿参加、量力而行、讲求实效、持之以恒

　　五、志愿者招募工作

　　（一）宣传招募

　　通过网络、报纸等新闻媒体等广泛宣传，招募在我市教育系统工作、热心社会公益事业、乐于奉献的教师，选择志愿服务项目，每年从事不少于48小时的志愿服务工作。

　　（二）招募程序

　　首批招募教师志愿者200人（至2011年3月30日），各县（市）区教育局20人，直属学校40人；以个人自愿，单位推荐为主要方式。

　　后续要加强对志愿服务精神的宣传，以各学校直接招募教师志愿者为主，至2011年5月30日教师志愿者招募总数原则上不低于学校教职工总数的80%。

　　招募的教师志愿者要填写申请书（附件1），各学校存档。市直各中小学校将招募教师志愿者汇总表（附件2）报市教育局教师志愿者领导小组；各县（市）区教育局所属学校由各县（市）区教育局招募，汇总表报各县（市）区教育局教师志愿者领导小组，县级教育主管部门汇总后报市教育局备案。联系人：王琦；电话：6888721；邮箱：ycsjyj8721@126.com

　　（三）培训管理

　　教师志愿者队伍由上级教育行政部门统一管理，并协调相关部门，对志愿者的服务理念、知识和有关技能等方面进行必要的培训，加强志愿者档案和服务档案管理，实现管理工作科学化、制度化、规范化。

　　（四）活动内容

　　根据实际情况，我市教师志愿者将积极参与社区志愿者服务活动，以社区服务、环境保护、城市服务、关怀弱势群体、宣传教育为主要活动内容。

　　1.开展宣传教育活动。志愿者服务队伍定期举办社区居民法制教育、心理辅导讲座，以提高居民的法治意识，协助社区开展丰富多彩的文体娱乐活动，丰富居民生活。开放学校资源，实现资源共享，满足社区居民文体活动需求。

　　2.组织社区青少年学生开展社会实践活动。志愿者服务队伍要充分发挥教师的知识优势，以城市服务为主题，开展力所能及的服务工作。

　　3.关怀弱势群体。组织志愿者关怀孤老、孤残、进城务工子女、留守儿童等弱势群体，发挥学校的教育资源，依托留守儿童之家、留守儿童活动中心、开放式村部等，在力所能及的范围内为他们排忧解难。

　　4.经典诵读宣传。组织志愿者诵读传统国学经典、地方特色文化以及红色经典作品，帮助市民了解和熟悉中华经典的博大精深，热爱祖国语言文字，提高语言文字应用能力，提升人文素养。

　　5.以各种节假日为契机安排主题志愿活动，深入社区、农村宣传普及科学知识。

　　六、工作保障

　　（一）健全组织机构

　　成立银川市教育局教师志愿服务工作领导小组，负责志愿者招募、志愿者培训、志愿服务项目研究等事宜，并依据开展志愿服务内容的不同在各职能部门成立志愿者分队，以此保障志愿者活动合理有序开展。银川市教育局教师志愿服务工作领导小组：

　　组 长：张晓沛 银川市教育工委书记、局长

　　副组长：陈海兰 银川市教育工委副书记、副局长

　　成 员：常文建 银川市教育工委副书记、副局长

　　　　　　马小林 银川市教育局副局长

　　　　　　潘庆举 银川市教育局副局长

　　　　　　王 琦 银川市教育局团委书记

　　　　　　各县（市）区教育局长

　　领导小组下设办公室，办公室设在教育局团委，王琦同志兼任办公室主任。

　　（二）建立项目开发机制

　　一是建立志愿者服务工作课题研讨制度。定期举办志愿者服务项目（岗位）研讨会，就志愿服务项目建设进行研究和探讨，集思广益，进一步拓展志愿者服务的项目内容，深化工作内涵。二是建立服务项目设置论证制度。采取社会调查、了解需求、项目策划、组织实施、项目评估的流程。

　　（三）实施岗位培训

　　实施岗位培训，结合活动需要，对每名志愿者都要求先培训后上岗，以确保志愿者都明确工作职责，了解所认领岗位需要提供的服务内容。

　　（四）建立考核和激励机制

　　以服务工作为重点，建立志愿者服务卡，为参加志愿服务的教师进行登记，志愿者个人服务情况纳入全市志愿服务星级评定机制。

　　各校教师志愿者工作开展情况纳入年度团队工作考核和年度基层单位目标责任管理考核。考核实行纵向和横向相结合，定性与定量相结合，领导考核与群众评议相结合。

　　银川市教育局设立专项奖励项目。对教师志愿者活动中表现优秀的先进个人、先进志愿者服务分队进行表彰。