银川市教育局工会工作委员会关于对局直属各单位2011年

工会工作年终考核情况的通报

银教工会发〔2011〕33号

直属及民办各学校:

　　为加强直属单位工会工作，明确任务，量化考核，激励和调动直属单位工会组织和广大工会干部的积极性和主动性，根据银教党工委发〔2011〕11号《银川市教育系统综合管理绩效考评方案》及市教育局工会《关于开展2011年银川市教育工会工作目标管理绩效考评的通知》精神，2011年11月2日至17日，局工会对局属各单位工会工作情况进行了年终考核检查。这次考核目标细则是在市总工会制定的《2011年局委工会工作量化考核细则》的基础上，广泛征求各单位修改意见稿，特制定了《2011年银川市教育局直属单位工会工作管理目标（绩效）考评表》，本次考评采用听汇报、查资料、实地检查相结合的考核办法，从8个方面、39项指标对局属18个单位的工会工作进行了全面的检查,现将结果通报如下：

　　从考核情况看，总体情况比上一年度有所提高。一是局属各单位教代会制度健全，每年都能召开一次教代会或校职工大会，及时履行报批手续，教代会档案完整、管理规范，有台账。校务公开工作落到实处，各项公开资料健全，有公示、总结、台账，民主测评工作开展得好，逐年积极申报星级教代会。二是按照教育局工会职工维权帮扶工作要点，建立健全了职工诉求月报制度及劳动争议预警机制、劳动法律监督组织，开展工会劳动保障法律监督检查工作，依法治校，推进信访接待工作。建立了困难职工档案，开展金秋助学等帮扶救助活动，创建劳动关系和谐校园。三是加强职工素质建设工程，建立健全劳模档案，对困难劳模进行帮扶慰问，按规定对劳模进行健康体检及疗休养；以促进教学为宗旨积极开展岗位练兵、“创双优”、创建“工人先锋号”（优秀骨干教师）及“安康杯”、节能减排、保护环境等活动，“创争”活动班组职工参与面达85%以上，活动有安排，有总结，有开展活动上报的相关资料和信息。四是积极开展宣教文体活动，积极申报创建先进模范职工之家、“职工书屋”建设活动，申报市区级“职工书屋”示范点，大力开展职工职业道德主题实践活动，各单位组织开展了有一定规模和影响的主题活动及教职工文体活动。积极参加上级工会组织和各项文体活动，承担局工会下达的活动任务。五是女工工作能够纳入工会工作中统筹计划，积极参加上级工会开展的各项竞赛活动，女职工开展岗位练兵、教学竞赛活动；开展保护妇女法规宣传、女性健康教育，根据女职工特点举办形式多样的文化体育活动；将女工帮扶工作列入帮扶工作中，建立健全困难女职工（含单亲）档案，实验小学为本校职工遗孀（没有工作）提供常期救助，召开全体教师进行募捐。六是按照市总工会相关要求积极开展财务经审规范化建设活动，工会财务经审人员参加上级工会业务培训，按时、准确上报工会年度预算报表及经审、财务报告。七是组织建设上台阶，多数单位都有工会工作年度计划、总结，重大活动有安排、有小结，正常开展各项活动，及时报送活动材料，资料档案齐全，档案保管规范。及时上报新增会员统计表，职工入会率达95%以上，准确按时填报工会年度统计报表，积极开展“党工共建 创先争优”活动及“创城”工作，按时参加工会安排的各类会议、活动。

　　在考核中也发现了工会工作存在的一些问题：一是多数单位工会信息上报不及时，没有按时按量完成信息上报任务，有的虽然上报了，但信息内容质量不高或与工会工作无关；有的未按上级工会要求订阅相关报刊资料。二是许多单位没有认真学习工会财务规范化建设文件，把工会经审规范化建设视为工会财务规范化建设，没有建立财务规范化相关档案资料（二中资料可作为范本交流学习）。三是工会组织建设中，有的单位没有按期换届进行民主选举，也未及时履行会前会后报批手续；新增会员上报手续不及时。四是未把帮扶机制作为一项常规工作来抓，平时未及时建立完善更新困难职工档案。五是有些单位未按规定对劳模进行健康体检及外出疗休养。六是有些单位不重视建立劳动法律保障组织及加强劳动争议调解预警机制及职工诉求信访接待制度。七是部分单位教代会报批手续没有全面履行，未逐年申报星级教代会。八是工会工作在如何围绕教育中心工作，服务大局上没有真正把开展岗位练兵、开展合理化建议及“创双优”、创建“工人先锋号”（优秀骨干教师）、“争创”、“安康杯”等竞赛活动紧密结合起来，以具体活动为载体，使各项活动开展的有声有色。九是对开展申报模范职工之家及职工书屋示范点活动的认识还不够深，由于各种各样的原因，有三分之二的单位没有进行这两项工作的申报。十是一些单位工作做的不少，但不够注意资料的收集、归类、整理、存档，不够注重经验的总结、积累、提升和运用。

　　希望各单位工会要根据本次考核通报的结果认真总结本单位工会工作，分析原因，查找不足，迎头赶上。

                                 二Ｏ一一年十一月二十九日