5月30日，宁夏“银川人才兴市30条”新闻发布会在银川市行政中心召开。银川市科技局局长周坤通报构建壮大可持续发展科技人才队伍措施。

今年开始，宁夏银川市将重点面向主导产业生产研发一线，开展选拔培养工作，力争通过3年时间培养科技领军人才50人、创新团队100个。对入选的科技领军人才和创新团队，在3年培养期内分别给予不超过30万元、50万元的资金支持。

加大科技人才引进力度。发挥好项目引才、平台引才作用，柔性引进的高层次人才可以享受市级科技项目、科技奖励，同等条件下，相比于绝大多数中东部地区，在银川科研人员更容易获得科研项目的支持，市级单个项目科研经费最高可达500万元。

打破“四唯”倾向，银川市建立以能力、绩效为导向的人才评价体系，在银川企业的应用型人才和学术型人才一样也能享受各项人才政策。建立全市科技人才信息库，建立常态化交流服务机制，解决科技人才后顾之忧。

在原有重点支持大企业创新的基础上，银川市今年将设立“中小企业创新专项”“校企联合专项”，激发各类企业开展科技创新。探索设立科技人才专项和科技平台专项，推进项目、人才、平台一体化配置，支持各类企业建立研发机构，力争“十四五”末规上工业企业研发活动覆盖率达到50%、研发强度达到1.2%。调整优化奖补政策。

调整高新技术企业、小巨人企业首次认定奖励政策，将认定后给予一次性资金奖励调整为按项目投入分年度支持，鼓励企业持续创新。调整研发费用后补助政策，进一步提升覆盖面，使更多企业“有钱”创新。改进项目支持方式。项目资金由“前引导”更多向“后支持”转变，鼓励企业按需自主立项、自主创新。

面向重点领域、重点产业，择优选择发展前景好、创新意愿强的企业100家左右，银川市进行持续跟踪支持，梯次培育一批科技型企业。实施双创载体优化升级行动。优化提升并打造一批重点实验室、众创空间、孵化器，鼓励企业到东部发达地区设立飞地研发中心，提升自主创新能力和成果孵化能力。实施金融助力企业创新行动。设立“银川新星”科技创新引导基金首期规模为1000万元，对初创期的科技型企业，最多给予500万元的科技创新引导基金支持，对成长期的科技型企业最高可获得500万元的贷款支持，对技术研发实现产业化的项目最高给予50万元的补助，吸引更多高层次人才来银川市开展科研攻关和成果转化。