近年来，我市坚持“创新是第一动力、人才是第一资源”的发展理念，深入实施创新驱动发展战略，多措并举强化科技人才队伍建设，创新人才引育机制，激发全市科技人才创新活力，为实施创新驱动发展战略和创新发展引领市建设提供坚强才智保障。

完善引才政策。出台《银川市科技创新领军人才 科技创新团队的选拔培养办法》《银川市科技项目“揭榜挂帅”实施办法》《银川市“银川新星”科技创新引导基金实施细则》《银川市飞地研发中心和飞地孵化器备案支持办法》等系列文件，健全人才政策体系，持续加大高科技人才招引培育力度。设立“银川英才”“银川新星”两支基金，“银川新星”科技创新引导基金首期规模1000万元，征集储备科创基金项目18个，已完成两家企业项目投资，投资400万元，重点支持企业人才团队创新创业。以自治区级、市级科技领军人才、科技创新团队和银川市科技人才项目等三支人才队伍为重点，实施科技创新人才和创新团队的梯队培养、分层管理，培育区市科技领军人才100名，科技创新团队135个。

聚力搭建平台。充分发挥创新平台在资金、技术、人才方面的汇集效应，通过政策引导、项目支持等方式，鼓励企业建设企业技术中心、工程技术中心、重点实验室、工程研究中心等研发平台。截至目前，全市共有各类科技创新平台453个，其中国家级17个。围绕基础研究、技术研究、成果转化和产业化的创新链条，构建以六盘山实验室为龙头、银川产业技术研究院为保障、企业创新平台为支撑的“1+1+N”平台体系，成为引才聚才的重要载体。以银川市科技资源统筹服务平台为依托，统筹全市各领域优质科技创新资源，谋划围绕企业科技创新和高端人才需求，建立人才库和需求库，精准开展人才对接服务工作。以我市飞地研发中心和飞地孵化器支持政策为载体，支持鼓励企业在东部地区建设飞地研发中心、借力借智发展，创新人才引育方式。

强化成果转化。实施“校企合作”“揭榜挂帅”“中试熟化”“创新联合体”等科技合作专项，深化产学研合作攻关，以项目聚人才，以人才促科技成果转化落地。健全市级“揭榜挂帅”项目机制，有针对性拓展人才引进方式，鼓励我市企业牵头联合区内外高校、科研院所、上下游企业组成联合体揭榜攻关。通过加强与国内外高校和重点科研院所高层次人才的技术合作，达成批量柔性引进高技术人才的效果。围绕重点产业关键共性技术攻关，与同济大学、西安交通大学正在实施“揭榜挂帅”项目2项，支持资金590万元。用好“科创中国”平台对接全国优势资源，累计实施东西部合作项目200余项，参与合作的省市达到20多个、高校达到50余所，总研发资金5220万元，汇聚区外人才达1800余人。引导组建区级创新联合体8个，推动形成龙头企业牵头、高校院所支撑、各创新主体联动的协同创新格局。