按照局党委年度工作的安排部署，局绩效考评工作领导小组于7月4日——8日对局属各基层单位2011年上半年绩效管理和科级干部履职情况进行了全面考评，现将考评情况通报如下：

一、主要工作特点

1、全局上下普遍重视，考评工作渐趋规范。

局属各单位接到考核通知后，都予以高度重视，对上半年的工作完成情况都进行了全面自查和认真总结，为迎接考评作了充分准备。无论是内业资料还是外业现场，都能够严格按照要求进行完善，实事求是，注重实效，没有遮遮掩掩弄虚作假的现象发生。考核组每到一个单位，都能感受到干部职工积极向上、努力创先争优的良好精神状态，单位管理有序，严格正规，有条件的单位还统一了着装，挂牌上岗，体现了园林绿化专业队伍应有的精神风貌。园林系统事业单位改革运行两年多来，局党委反复修订了考核办法，对考核的方式和内容进行了调整和改进，加大了平时考评的力度和份量，增加了局党委综合考评和加分项目，进一步完善了共性工作和业务工作评分细则，使考评工作更趋规范、科学和公平。

2、狠抓各项工作落实，基层单位全面建设协调发展。

从检查考评的情况来看，年初以来局党委、行政和工会安排部署的党建、党风廉政建设、宣传思想工作、精神文明建设、园林绿化任务和各项活动都能够得到较好的落实，而且大部分单位工作标准高，能够创造性地开展工作，春季绿化工作任务已圆满完成，对局里安排的菊花繁育、歌咏比赛、第五个党建月系列活动、创先争优以及创建全国文明城市和迎接卫生城市复检等大项工作任务，多数单位的党政一把手都能亲自抓，指定干部专门盯住抓落实。从对科级干部的测评结果看，全系统干部队伍的实际工作能力、廉洁自律和综合素质普遍较好，职工思想稳定，干群关系和谐融洽，是一支能够担得起重任、经得起各种考验的队伍。

3、主要工作任务完成较好，行业管理水平逐步提高。

从外业检查来看，绿化养护和公园管理的水平在逐年提高，树木草坪绿地修剪及时整洁，严格执行管护标准，公园景区的人性化服务能够注重从细节抓起，落实基本到位。绿化一处、绿化二处对重点地段的整体管护都上了一个新的台阶。中山公园、西夏公园、宁园的园容园貌保持了星级公园的水平。从内业资料检查来看，共性工作和业务工作各类资料都能逐步建立健全。各单位财务管理严格规范，未出现超预算的情况和私设“小金库”现象，对审计检查中指出的问题能够及时整改，财会人员的业务素质有很大提升。森林公园对信义市场的兼管规范有序。览山公园为调动职工的能动性，重新优化了岗位设置，实行了竞聘上岗，为改革发展打下了坚实的基础。

4、积极拓展业务范围，加强了对县区的工作指导。

全系统各职能单位能够积极发挥主观能动性和专业技术优势，对县区的业务指导取得实效。林业技术推广站通过争取自治区林业局《优新树种引种驯化繁育项目》和《碧玉杨繁育及造林技术示范项目》，对灵武狼皮子梁、闽宁镇和镇北堡镇吊庄移民进行红枣、葡萄、枸杞栽培技术培训，以及对全系统菊花引种项目的技术指导，有力地拓展了单位发展空间。检疫检验站通过举办林业有害生物检疫、测报、防治技术培训班，加强了与县区林业局、社会绿化企业和物业公司的业务交流，对全市树木病虫害防治提供了有力的指导。

5、安全生产常抓不懈，节能降耗成效明显。

各单位对安全生产工作高度重视，层层签订了责任书，森林公安分局按照局党委的要求对全系统安全生产工作情况进行认真督导，及时下发整改意见书，消除安全隐患。滚钟口管理所针对防火任务重，建立了森林消防器材库室。全系统节能降耗意识普遍增强，各项节能措施具体到位，各种台账齐全，月报及时，绿化一处、绿化二处等单位积极推广油改气工作。在今年天旱少雨、油价上涨的情况下，全系统水、电、油消耗比去年同期有所下降。

二、存在的主要问题

1、绿地管护和公园管理水平参差不齐。

责任单位对主要地段和新建工程的管护较好，但对次干道及边远地段的管护还不到位，死树、枯枝、病虫害、裸露斑秃、绿篱修剪不及时或标准不高、绿地杂草丛生、垃圾清理不及时等现象还比较严重，管理还很粗放，需要进一步按照绿地等级养护管理的标准来落实管护责任，下功夫把全市绿化管理提升到一个新的水平。公园管理单位对创建“星级公园”工作力度不大，标准不高，人性化服务的理念还没有真正树立起来，应更加注重细节，优质高效管理不断创新发展。

2、普遍存在资料档案不健全、不规范的问题。

一是工程建设项目档案欠完善，如在立项计划、建设方案批复、招投标相关手续、监理资料、竣工验收、各类合同和签证等方面不同程度存在缺项，对工程建设领域专项治理工作重视不够，各类统计台账不及时、不详实、不连续，无年度总体生产计划，会对工程审计决算带来许多麻烦。

二是行政执法责任单位在文档整理上不规范、不完整。

三是对创建文明城市、卫生城市复检和星级公园评定等资料积累不全不细，归类整理粗糙，重视程度不够。

四是共性工作资料台账的建立和管理差异较大，从检查的情况来看，绿化一处、绿化二处、中山公园、海宝公园等大单位相对较好较规范，而新、小单位资料分类较零乱，要素不全面，行文及文件档案管理存在较大差距。

3、单位宣传氛围不浓，信息报送不及时。

在检查中发现，一些单位的宣传板报、条幅内容陈旧，不能紧跟当前主要工作形势，如创先争优、创建文明城市、卫生城市、生态园林城市等内容缺失，有许多工作亮点及创新工作特点没有及时进行总结宣传和报送信息。

三、几点要求

1、考评工作要注重实效。半年和年度工作考核是局党委一项重要工作部署，局绩效考核工作领导小组要继续修订完善考核细则，在考核中做到严肃认真，公平公道，把成绩和亮点找足，把问题和不足讲透，达到鼓实劲、促发展的目的。机关业务处（室）下半年要有针对性地搞好各类培训和指导。

2、基层单位要注意整改。对考核组指出共性和业务工作中存在的各个方面问题，各单位一定要认真梳理，制定切实可行的整改措施，指定专人一项一项抓落实，真正推动工作，把单位全面建设提高到一个新水平。

3、进一步在全系统形成创先争优的浓厚氛围。各单位对局党委安排部署的各项工作要统筹兼顾，高标准、高效率抓落实，创造性地开展工作，互相学习交流，赶超先进、提高执行力。