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索 引 号:11640100MB17282123/2025-00077 发布日期:2025-09-04
发布机构: 银川市农业农村局 责任部门: 银川市农业农村局
名 称:银川市农业农村局关于对市政协十四届四次会议 第003号“深化农村宅基地制度改革 激发乡村振兴内生动力”提案的答复

银川市农业农村局关于对市政协十四届四次会议 第003号“深化农村宅基地制度改革 激发乡村振兴内生动力”提案的答复

杨东宁委员:

您提出的关于《深化农村宅基地制度改革 激发乡村振兴内生动力》的提案收悉。该提案由银川市农业农村局承办(金凤区、西夏区、灵武市人民政府与银川市自然资源局联合办理)。银川市农业农村局在接到委员提案后,组织人员就做好办理工作进行调研论证,制定了办理方案,于5月7日召开农业农村局专题会议研究通过,指定由张岩同志负责办理落实。办理过程中,与委员了解了有关情况,听取了委员对办理工作的意见和要求。办理结束后,告知并征求了委员对办理结果的意见,经市农业农村局主要负责同志审核同意,现将办理情况答复如下:

一、统筹推进村庄规划与产业发展深度融合

(一)科学编制村庄规划,夯实发展基础。我市2019年启动“多规合一”实用性村庄规划,规划编制中充分尊重村民意愿,结合村庄地形地貌、文化特色与资源禀赋,合理划定宅基地、产业用地及公共服务用地边界。严格控制村庄建设用地增加,按照要求将村庄建设用地控制在2020年变更调查总量以下。在村庄规划中预留“留白”用地等弹性发展空间,支持特色产业培育,确保规划既符合整体要求,又能体现地方特色。2025年,我市开展村庄规划实施体检评估工作,对已批复的村庄规划进行全面“体检”,及时作出适应性调整,提升村庄规划质效。截至目前,已编制完成232个村庄规划,实现“应编尽编”。

(二)因地制宜发展产业,盘活闲置资源。各县(市)区立足实际,培育主导产业,带动宅基地资源高效利用。兴庆区引入宁夏美丽河滩村发展有限公司,以“党支部+合作联营”模式为核心,打造集康养、民宿、商业综合体于一体的农文旅项目,社会资本注入2.1亿元资金,村集体以土地资源等要素占股33%,构建起紧密的利益共同体,投入运营后,每年为村集体增收30万元,显著增强了村集体经济实力;金凤区丰登镇润丰村盘活22套闲置院落,打造特色民宿,年租金收益11万元、增加村集体收入35万元、带动就业200人次。西夏区昊苑村充分利用周边丰富的旅游资源,通过整合葡萄酒品鉴、乡村旅游、民俗文化、生态观光、农事体验、特色民宿六大业态,构建起“六位一体”的产业发展格局,目前,村内利用闲置宅基地建设民宿30家,先后获评“中国美丽休闲乡村”“全国乡村特色产业亿元村”等荣誉称号,成为乡村产业振兴的标杆。贺兰县星光村等采用“企业+合作社+农户”运营模式,盘活52宗闲置宅基地,带动村民就业,其中星光村连续两年年度分红超30万元,有效增加农民财产性收入。永宁县运用市场化手段加快闲置资产盘活,引入枸杞加工、牛羊肉销售等产业化项目,鼓励引导群众开办餐饮、酒店、商店等,新盘活闽宁镇新镇区闲置资产4.69万平方米、闲置温棚295栋。灵武市以智能化产业为抓手,盘活闲置宅基地服务农业现代化。在奶牛产业领域,利用养殖场周边闲置宅基地改造智能化管理配套设施(如数据监控室、饲料存储间),推动全市奶牛养殖管理数字化率达100%,其中蒙牛数智化工厂获评国家级“乳制品智能制造示范工厂”。

二、持续深化宅基地“三权分置”改革

(一)推进“房地一体”确权发证,化解历史遗留问题。全市统筹推进宅基地确权登记,截至2025年上半年:灵武市已完成7个乡镇30369宗宅基地地籍调查,应登记发证22463宗、已发证21605宗,登记发证率达96.2%。市辖三区2025年以来新颁发宅基地使用权证402本,针对村集体使用国有土地、“一户多宅”等历史遗留问题,已明确办理路径,稳妥推进化解。

(二)规范改革试点后续工作,守住政策底线。2020年贺兰县抢抓第二批深化农村宅基地制度改革试点机遇,争取各级试点资金共1480万元,全面完成“房地一体”确权登记颁证,颁发不动产权证书30733户,颁证率100%;首批“试水”农村宅基地使用权和农房所有权抵押融资,发放抵押贷款5笔50万元;依托贺兰县农村宅基地管理信息平台,完成17宗农村宅基地线上及线下审批,开辟农村宅基地“数字化”管理的新途径;健全政策体系,出台《贺兰县农村宅基地和建房审批管理办法》等配套政策14项;颁发农村宅基地资格权证书4324本、发证率91.2%,完成农户自愿有偿退出宅基地185户、增加农民财产性收入830余万元,完成集体经营性建设用地入市交易2宗125亩1224万元,盘活闲置宅基地158宗126亩,不断开辟集体增收新途径。2022年贺兰县全面完成6项国家级、3项自治区级试点任务,形成可复制、可推广的贺兰改革经验。现阶段严格管控宅基地改革试点后续工作,指导贺兰县稳妥做好试点前后政策衔接,严格封闭管理,确保平稳有序过渡。

三、强化聚合科技与产业人才支撑效能

(一)拓宽渠道“选”才,汇聚源头活水。积极推行“人才+项目+平台”的引才模式,组织现代农业企业参加西北农林科技大学硕博士研究生专场双选会、“十万大学生留银川专项行动”等专场招聘活动,柔性引才1350余人,全职引进高层次人才80余人,挖掘培养国家级乡村工匠名师等新农人、新农匠、新农商、新农师45人。围绕产业项目引进重点特色产业人才共计334人,持续加大与中国水产科学院、中国海洋大学、西北农林科技大学等院校、科研院所在项目技术上的合作,引进人才团队101个,实现项目实体与人才要素有机结合,延伸人才服务链,助力项目建设。

(二)多措并举“育”才,厚植发展沃土。一是多元培养“三农”干部队伍创新实施“1+1+N”帮带机制,促成47名年轻干部与26名优秀导师拜师结对,切实提高年轻干部的政治素质、业务能力、工作水平。依托“青年干部微坛”、“三农讲堂”等形式,开展活动24期1500余人次,帮助青年干部深入了解行业发展、产业现状。采取“致富带头人+合作社+农户”的发展方式,选拔90余名乡村振兴“头雁”先后赴中山大学、西北农林科技大学开展培训学习,实行孵化式培育,加快形成“头雁效应”。二是大力培养高素质农民。开展全市农业重点特色产业人才培育,打造实用人才培训基地、农民教育培训示范基地、农民田间学校等乡土人才培训基地近20家。坚持课程设置与产业需求相结合,投入资金1304.8万元培育高素质农民3900余人次,已有163名高素质农民“持证上岗”(初级50人,中级72人,高级41人)。三是积极培养服务乡土人才深化宁籍人才“回故乡建家乡”活动开展对接硕果,不断持续完善宁籍人才信息库,吸引各方英才乡贤回故乡建家乡。组织农业技术骨干、新型农业经营主体带头人、农业企业技术骨干等900余人参加各级培训,不断提升基层农技人员能力素质,为乡村振兴锻造专业人才队伍。四是加强农村电商人才培育。推动全市9家技工院校开设电子商务、平面设计和网络营销与电商直播等专业46个,校企合作企业近30家。建跨境电商实训基地,开办亚马逊培训班10期培育400余人、孵化30名创业者;举办50余场培训,覆盖2000余名紧缺人才、100余名主播,孵化企业20家。

下一步,我们将持续做好宅基地管理及人才培养相关工作。一是优化规划与产业融合。开展全市村庄规划实施体检评估,按需推进规划修编与动态维护;鼓励各区县依托闲置宅基地发展民宿、农产品加工等业态,推动一二三产业深度融合。二是稳慎推进农村宅基地制度改革。依法依规严格管理宅基地改革试点后续工作,稳妥处理存量业务,做好试点前后政策衔接;健全闲置农房盘活利用监管机制,鼓励通过出租、入股、合作经营等方式盘活闲置农房,防止出现改变农房用途、破坏生态环境、损害农民利益、变相开发或违规交易等问题。三是强化人才技术支撑。扩大高素质农民培训覆盖面;深化与高校、科研机构合作,建设更多农业科技示范基地,推广智慧农业、生态农业等先进技术。


附件:建议清单表




                                          银川市农业农村局

                                            2025年9月4日

(此件公开发布)


  

附件

建议清单表

提案号

案由

第一提案人

办理单位

序号

清单式建议

答复清单

承办

(主办)

协办

(分办)

当年已完成事项

正在推动事项

下一步落实事项

003

关于深化农村宅基地制度改革 激发乡村振兴内生动力的提案

杨东宁

市农业农村局

市自然资源局、各县(市)区人民政府

建议1

既要整体规划,又要因地制宜,以实业带动农村经济

编制“多规合一”实用性村庄规划,结合村庄地形地貌、文化特色与资源禀赋,在村庄规划中预留“留白”用地等弹性发展空间,支持特色产业培育。

因地制宜发展产业,盘活闲置资源,立足实际,培育主导产业,带动闲置资源高效利用。

开展全市村庄规划实施体检评估,按需推进规划修编与动态维护;鼓励各区(市)县依托闲置农房发展民宿、农产品加工等业态,推动一二三产业深度融合。

建议2

完善宅基地产权制度

贺兰县争取各级试点资金共1480万元,全面完成6项国家级、3项自治区级试点任务,形成可复制、可推广的贺兰宅基地改革经验。

现阶段严格管控宅基地改革试点后续工作,指导贺兰县稳妥做好试点前后政策衔接,严格封闭管理,确保平稳有序过渡。

持续推进农村“房地一体”宅基地确权登记颁证工作,进一步明晰产权,保障群众合法权益;健全闲置农房盘活利用监管机制,鼓励通过出租、入股、合作经营等方式盘活闲置农房,防止出现改变农房用途、破坏生态环境、损害农民利益、变相开发或违规交易等问题。

建议3

人才与技术支持

推行 “人才+项目+平台” 模式,组织专场招聘,柔性引才1350余人、全职引才80余人,引产业人才334人及团队101个,深化院校科研合作;完善宁籍人才库、培训农技骨干 900余人,推动 9 所院校设电商专业,建实训基地孵化创业者与企业。

扩大高素质农民培训覆盖面;深化与高校、科研机构合作,建设更多农业科技示范基地,推广智慧农业、生态农业等先进技术。

  

强化人才培养与技术创新,开展数字农业关键技术研发和创新,提升其数字素养和应用技能,培养一批既懂农业又懂数字技术的复合型人才;紧扣“六特”产业发展方向,围绕产业链布局人才链,以项目为牵引,精准引进“高精尖缺”的行业领军团队和人才,推动人才与产业深度融合、协同发展。

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