各县（市）区人力资源和社会保障局，银川经济技术开发区、银川综合保税区、银川滨河新区，市直各部门、各民主党派、各人民团体、各参照公务员法管理的事业单位：

按照我市机构改革工作总体部署的要求，经研究，2018年科级及以下公务员年度考核工作提前进行，现将有关事项通知如下：

一、考核时间

我市科级及以下公务员年度考核工作时间为2018年10月24日—2018年11月20日。

二、具体事项

（一）各单位要按照《中共银川市委办公厅 银川市人民政府办公厅关于印发<银川市公务员绩效考核办法（试行）>的通知》（银党办〔2013〕32号）文件要求，自行组织评议赋分、汇总分值和确定考核结果等各项工作。

（二）市直各部门、各参照公务员法管理的事业单位科级及以下公务员的优秀等次比例根据市委、市政府确定的各部门2018年度绩效考评结果确定，并于考评结果公布后的15日内完成年度考核审核备案工作。根据《中共宁夏回族自治区委员会组织部  宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅文件<关于进一步加强公务员考核工作的通知>》（宁人社发〔2015〕162号） 精神，机关单位科级及以下公务员年度考核其所在单位被市委、市政府绩效考评为优秀、良好、达标等次的，分别按照20%、15%、10%的比例确定优秀等次申报备案。同时，请一并做好本单位科级及以下公务员近3年连续优秀记三等功的上报工作。

优秀等次名额要根据本地、本单位、本部门实际情况在各职务层次人员中合理分配。

（三）各单位要严格执行受党纪、政纪处分公务员年度考核相关规定，明确其考核等次，并在考核总结中说明情况。

（四）各单位要认真审核、确定被考核人的加减分项，凡公务员个人有奖励性加分或处罚性减分情形的，要在考核总结中说明情况。

（五）各单位考核领导小组要综合分析公务员考核分值和实绩，经集体研究后，慎重确定考核等次。被评定为基本称职、不称职等次及末位人员的要在考核总结中说明情况。

（六）市直党政各部门、各人民团体、各参照公务员法管理的事业单位科级及以下公务员年度考核审核备案时请携带以下资料到市人力资源和社会保障局公务员处进行审核备案：

1.《银川市公务员绩效考核登记表》（年度）

2.《银川市科级及以下公务员绩效考核审核备案汇总表》

3.《银川市科级及以下公务员年终考核名册》

4.《银川市机关工勤人员年终考核名册》

5.《银川市公务员年终测评表》

6.各单位科级及以下公务员年度考核总结

7.末位人员情况说明

以上所有表册需同时上报电子版和纸质表格一式两份，均可在银川市人力资源和社会保障局网站www.zgycrs.com.cn下载，请按规定格式报送，不得修改变动。为加强报送内容的保密性，电子文档请以刻录光盘形式报送。

（七）为加强公务员培训的使用力度，将培训与年度考核工作紧密结合起来，凡是网络培训学习未通过的公务员（含参公人员）一律不得评为优秀等次。市直各部门在安排本单位年度考核工作时请一并做好本单位科级及以下公务员学时登记工作，并于年度考核审核备案工作开始之前完成本单位科级及以下公务员学时登记审核验收工作。届时，请携带本单位科级及以下公务员学时登记证及学时登记表一式二份（见附件）。

三、几点要求

（一）请各县（市）区，银川经济技术开发区，银川综合保税区、银川滨河新区、市直各部门要加强组织领导，严格按照考核程序、方法、步骤和要求组织考核，提高考核工作质量。对在考核过程中发现有组织领导不力、徇私舞弊、打击报复、弄虚作假、随意突破优秀比例、拖延不报或严重侵犯公务员合法权益的，将视情节轻重给予通报批评或扣减单位年度绩效考核分值等处理意见。

（二）各单位要早安排，早部署，填写考核表，提前准备好票箱和印制各类表格，做好与市委、市政府对各部门绩效考核工作的紧密衔接，严格把握考核进度和时限，做到考核工作不延误。

（三）绩效考核工作是公务员奖励处罚、教育培训、选拔任用的重要依据，各单位要严格遵守考核纪律，引导干部群众公平公正打分，确保考核结果客观准确，增强考核结果公信度。

附件：科级及以下公务员学时登记表

银川市人力资源和社会保障局

2018年10月24日

（此件公开发布）

附件

    银川市2018年度科级及以下公务员学时登记汇总表

（科级领导职务/科级非领导职务）

单位名称：（盖章）