附件3：

银川市市场监督管理局

“八五”普法主体责任制考核评价办法

为落实国家行政机关“谁执法谁普法”责任制，推动普法工作守正创新、提质增效，营造良好法治环境，更好地服务于“十四五”时期经济社会发展，银川市市场监督管理局根据自治区党委办公厅、人民政府办公厅印发《关于全面落实普法责任制实施意见》（宁党办〔2017〕60号）（以下简称《实施意见》）和银川市委、政府《关于在全市开展第八个五年法治宣传教育的实施意见（2021年-2025年）》，结合工作实际，制定本办法。

第一条 坚持习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实习近平法治思想，在党的全面领导下，以人民为中心，服务大局，推进普法工作与法治实践深度融合。

第二条 普法考核评价工作坚持客观公正、实事求是、突出重点、注重实效的原则。

第三条 考核评价对象为市局机关各部门、各分局。考核评价工作在市局“八五”普法工作领导小组的领导下，“八五”普法工作领导小组办公室（以下简称“市局普法办”）组织实施。

第四条 考核评价以“四清单”为基本内容，同时包括组织领导、工作保障、法治文化和阵地建设等，分年度考核普法任务完成情况和普法责任制落实情况。

第五条 考核采取百分制，与法治政府建设评价一体推进。市局机关各部门以标准清单计100分；各分局以标准清单计70分，加入组织领导情况30分。被考评对象全部按照法治宣传教育在法治政府建设考核中所占分值按比例计算最后得分。

第六条 组织领导情况30分计分标准：及时调整普法领导小组成员，确保责任到人，普法工作制度化（5分）；将普法工作纳入分局局长办公会议安排部署，做到有安排、有检查、有落实、有考核（10分）；领导带头学法、模范守法、年度述法（5分）；聘请专业律师团队，律师团队积极发挥作用（5分）；积极参与和开展法治文化创作，建设法治文化阵地（5分）。

第七条 考核充分体现主体责任制，采取平时考核与年度集中考核相结合的方式进行。

（一）任务申报。每年1月30日前，被考核对象将年度普法计划清单报市局普法办备案。

（二）自我评价。被考核对象按照本办法，于每年10月20日前将年度普法任务完成情况和普法责任制落实情况自评清单报市局普法办。

（三）综合考核。市局普法办根据平时抽查、年度材料申报等方式进行客观评价，提出考核意见。

（四）审定通报。考核评价结果报市局普法工作领导小组审定后进行通报，并将得分按比例计入法治政府建设考核。

第八条 考核评价结果作为领导班子和领导干部政绩考核、普法工作评先评优的依据。

第九条 本办法由市局“八五”普法领导小组负责解释。

第十条 本办法自印发之日起实施。