11月19日，银川市市场监督管理局人事科举办了一次人事干部业务专题培训，结合学习贯彻党的十九届五中全会精神，围绕贯彻落实新时代党的组织路线，推动市场监管高质量发展要求，针对分局人事干部业务不够熟练的现状，重温学习《中华人民共和国公务员法》《党政领导干部选拔任用工作条例》《干部人事档案工作条例》《中国共产党机构编制工作条例》《公务员职务与职级并行规定》等，重点就干部选拔任用的程序、条件，事业人员分类、职称评审，人事材料的收集、归档，工资绩效核审，临聘人员管理等业务专题讲解。市局党组副书记、副局长宋英花参加并讲话，分局分管人事工作领导、办公室主任及人事干部参加了培训。

为进一步提升培训实效，人事科工作人员大力弘扬“安专迷”精神，分专题精心准备了课件，利用业余时间集体备课，每个专题讲完之后，组织展开讨论，答疑解惑，共同探讨如何更好推动工作落实。参训干部表示，这种“点对点”的培训突出了互动性、实践性和实效性，在学习中增长了知识，增强了本领，在干部管理工作实践中要坚持党管干部原则，贯彻落实好党的干部工作方针政策，强化“严管就是厚爱”的意识，切实做到思想上重视、态度上认真、理解上准确、执行上严格，努力提高解决实际问题的能力，争做“讲政治、重公道、业务精、作风好”的人事干部。

今年以来，市局党组将干部教育培训作为提升干部治理能力的重要抓手，建立党校培训+专题培训+网络培训的专业化培训模式，推出个性化“菜单”，开展“点对点”精准培训，着力克服本领不足、本领恐慌、本领落后的问题，以知促行、以行促知、知行合一，教育引导干部提高推进落实的质量，在服务大局中坚定政治方向，在聚焦主业中把握职责定位，在市场监管实践中提升治理能力，在模范机关创建中展示市场卫士的担当作为。