时代的责任赋予青年,时代的光荣属于青年。今年以来,为深入贯彻党的二十大精神,全面响应市委“强素质 强服务 强担当 强斗志”能力作风建设年活动要求,银川市水务局开展2023年年轻干部成长成才行动,多举措激发年轻干部干事创业劲头,多形式提升年轻干部综合能力素质,不断锤炼年轻干部求实务实落实真实的工作作风,促进年轻干部在推动黄河流域生态保护和高质量发展示范市建设中展现水利青春智慧。

一是制定实施方案,用心“护航”练苗。制定《银川市水务局2023年推动年轻干部成长成才实施方案》,明确了主要目标,细化了实施措施,提出了具体要求,通过开展“思想理论教育、项目观摩管理、多岗位轮岗锻炼、传帮带平台搭建”4类8项行动,补齐年轻干部能力短板,整治年轻干部作风问题,形成敢为人先、担当作为、求实创新的优秀品格。

二是召开工作会议,精心“教导”育苗。3月27日,局党组书记、局长董建华同志主持召开了银川市水务局年轻干部成长成才工作会议,会上提出全局上下要切实认识干部培养的紧迫性,压茬推进,创新模式;帮带师徒双方要教学相长,互相促进,共同提高;年轻干部要把增长本领,扩大格局,强化担当,廉洁自律,为水利事业发展添砖加瓦。

三是开展各项行动,悉心“搭台”用苗。选取了12本“2023年年轻干部必读书目”,安排了“全市重点水利建设项目、全市重点产业发展”等学习观摩,制定了《2023年师徒帮带“结对子”清单》,为36名年轻干部全部配对政治素质好、工作经验丰富的科室(单位)负责人、水务老专家等作为帮带导师,帮带导师每月至少带领年轻干部在业务岗位上开展实践历练1次,并根据不同年轻干部的特点,制定不同的培养方案,有系统地、针对性地培养,督促指导年轻干部在实践中增强干事本领。

四是开展廉政教育,尽心“警示”管苗。3月份组织年轻干部对永宁县宁夏工委纪念馆暨永宁县廉政教育基地进行参观,并邀请全市反腐倡廉集中宣讲组开展腐败案例宣讲,进一步加党风廉政建设,督促引导年轻干部崇尚廉政文化、坚定理想信念、筑牢思想防线,教育警示年轻干部思廉、讲廉、行廉,从思想上行动上知敬畏、存戒惧、守底线,自觉筑牢拒腐防变思想防线。

春归万物生,风暖踏新程。自全市“强素质 强服务 强担当 强斗志”能力作风建设年活动开展以来,银川市水务局全局干部自警自省自我加压,以满腔的热情、充足的劲头、良好的状态投入到各项水利工作中,坚持不懈提能力,持之以恒转作风,全力以赴抓落实,一心一意谋发展,确保真正以过硬本领、优良作风、扎实成效奋力开创新时代水利工作高质量发展崭新局面。