局属各单位：

现将《银川市文化新闻出版广电局2016年妇女工作安排》印发给你们，请结合各自实际，认真安排部署，制定好工作计划，抓好各项工作推进落实。

银川市文化新闻出版广电局

2016年3月22日

银川市文化新闻出版广电局

2016年妇女工作安排

 2016年，我局妇女工作的总体思路是：认真贯彻落实自治区党的群团工作会议精神，紧紧围绕银川市妇联以及银川市总工会女工委的工作部署，服务全局，建设一支真正为女职工办好事、办实事、解难事的高水平干部队伍，丰富女职工文化生活，推进女职工维权工作，团结动员银川市文化系统广大女职工凝心聚力“十三五”。

一、工作目标

以引领女职工建功立业为载体，妇女工作多样化，日常管理规范有序；以保护女职工权益为主线，科学完善维权机制，增强女职工维权意识；以提升女职工素质为重点，围绕社会主义核心价值观，组织活动丰富多彩；以加强女职工干部队伍建设为保障，服务能力明显提升，基层妇女组织建设上台阶。

 二、工作任务及措施

1、深化女职工建功立业行动，在文化事业发展中争当楷模

（1）开展主题教育活动。局属各单位要指导引领单位广大女职工认真开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育活动，突出“学”的重点是学习党章、党内政治生活若干准则、廉洁自律准则、纪律处分条例等党内法规，学习习近平总书记系列重要讲话，并以讲座、观看爱国影片的形式，一年不少于两次，统一思想认识，强化理论与业务学习相结合，切实增强女职工立业建新功的责任感和紧迫感。

（2）实施岗位建功行动。积极参加市直机关、银川市妇联开展的“三八”红旗手、“三八”红旗集体等荣誉称号的评选活动。局属各单位要严格按照评选活动中的“百分考核细则”定期进行自查，落实细则中的每一项标准，时刻要求自己，发扬优点，完善不足，鼓励文化系统女职工巾帼立业建新风，在为单位争荣誉的同时，不断激发女职工“建功立业走在前”的积极性、主动性、创造性以及集体荣誉感。

（3）培育选树先进典型。积极选树先进女职工，在女技术能手、女艺术家、女干部中，选树一批具有时代特征、工作能力强、服务意识强、业务能力强、思想先进的领军人物，以“妇女之星”（“职业道德之星”、“先进学习之星”、“微笑服务之星”、“默默奉献之星”“多才多艺之星”等）评选活动为依托，影响和带动广大女职工积极进取，营造尊重妇女、尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的工作氛围。

2、推动女职工权益保障，营造和谐贴心的工作环境

（1）加强女职工维权知识宣传。根据银川市总工会女工委的工作部署，积极响应女职工维权月活动，提前策划活动方案、落实细节，确保专人负责，借助展板、宣传栏等形式广泛开展职业安全卫生及法律法规等的宣传教育，重点学习《女职工劳动保护特别规定》，学习《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国母婴保健法》等其他涉及女职工权益保护的法律法规，并以知识问卷或答题竞赛等形式巩固宣传效果，增强女职工维权意识，确保提高妇女知法、懂法、守法、用法的能力。

（2）构建女职工维权保障机制。各单位要落实专人，责任到人，深入基层群众之中，定期了解掌握一线女职工、困难女职工群体权益保障和工作生活中的困难和问题，带着责任和问题，解决问题，开展工作，形成工作报告。建立维权热线或信箱，确保渠道畅通，做好记录，满足女职工法律需求，提供情感倾诉、法律援助的绿色通道，为女职工依法维护自身权益、推进社会法制化进程搭建新平台。

3、围绕社会主义核心价值观，积极开展丰富的文化活动

（1）积极开展才艺展示活动。局属各单位要组织广大女职工开展各项趣味活动，充分调动女职工参与的热情与积极性，创新活动方式，开展庆“三八”职工生活才艺展示、趣味运动会、主题演讲、创建单位礼仪队等活动，及时上报信息，每年组织活动不少于两次，确保在工作之余，充分展现文化系统女职工风采，团结友谊，创造融洽和谐的工作环境。

（2）积极开展“传承好家风”主题活动。严格按照市总工会女工委的活动要求，通过演讲赛、故事会等多种形式，认真组织，积极参加主题活动。要深入一线挖掘，完成“百户好家风和美职工家庭故事”的推选上报工作以及“千幅好家风、家规、格言照片”的推荐展示活动，优秀突出事迹将以报告会的形式在局系统进行宣传，力使广大女职工在潜移默化中受到熏陶、增强认同，自觉践行社会主义核心价值观，弘扬主旋律、树立新风尚，建设和谐银川、幸福家庭，为巩固我市文明城市建设成果贡献积极的力量。

（3）积极参加全市文体活动。广泛开展适合本单位妇女特点且形式多样的群众文化体育活动，积极参加市级组织的各项文体活动，锻炼好身体，打好底子，健康地工作、健康地生活，培养系统女职工无论是在工作、家庭、生活中，都有健康的体魄和良好精神面貌的意识。

4、加强女职工干部队伍建设，提升服务新水平

在服务女职工的同时，女干部要积极学习《女职工劳动保护特别规定》等涉及女职工权益保护的法律法规，提高自身服务水平，开展读书日、读书月等学习活动，增强女干部法治思维和依法维权的能力，定期开展工作交流会，推进优秀工作方法的经验交流，通过经验丰富的妇女工作者带动新人的工作模式，不断创新工作方式，转变工作作风，加强工作指导，增强工作活力，培养一批具有创新开拓能力、协调各方能力、破解难题能力的新鲜力量。

三、工作要求

1、明确工作任务，认真履行工作职责。局属各单位妇委会及工会女工部要认真领会妇女工作任务，与党建工作同部署，明确分工，切实履行好第一责任人的职责，结合单位实际制定妇女工作计划，明确责任，明确时限，切实把全年妇女工作抓紧抓好。

2、夯实基础，不断提升妇女工作水平。配齐配强妇女工作负责人，调动其积极性、主动性和创新性，健全和规范档案材料，按照计划定期开展组织活动，在打牢基础的同时，积极创新，突出特色，紧密结合单位特色及优势，打造妇女工作新亮点，开创一流争佳绩。

3、务实高效，切实考虑妇女所需。每一项活动的开展，都要真正从服务女职工的角度出发，为女职工做好事、做实事，切忌面子活、走形式。坚持以女职工需求为导向，创新工作方式，转变工作思维，突出工作重点，优化工作结构，在做强基层、活力基层、服务基层中凸显妇女工作新作为，不断推动妇女工作创新发展、全面进步。

4、重视宣传，扩大妇女工作影响力。及时汇报活动信息、工作进展，加强与新闻媒体的沟通联系合作，充分运用微博、微信等新媒体，加大妇女工作宣传力度，让女职工找到组织，相信组织，为女职工提供有力后盾，扩大妇女工作影响力。