2019年是基层减负之年。银川市信访局聚焦“三个着力”，为基层减负做了积极有益的尝试，提升了基层干部干事创业的精气神。

一是着力强化思想政治教育，引导干部树立正确政绩观。为引导党员干部更进一步树立正确的政绩观，银川市信访局把整治形式主义、官僚主义作为“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要内容，结合学习宣传习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想活动和信访业务“三提升”活动，教育引导党员干部牢记党的宗旨，坚持实事求是的思想路线，从思想观念、工作作风和领导方式上破除形式主义、官僚主义，牢固树立正确的事业观、工作观和政绩观，努力营造风清气正、干事创业的良好政治生态，更好地担负起新时代赋予信访工作的新使命。

二是着力整治文山会海，切实提高工作效率和质量。为了把基层信访干部从繁文缛节、文山会海中解脱出来，让基层信访干部把更多时间用在抓工作落实上，银川市信访局在精简文件会议上下功夫，坚持会议“能少则少、能并则并、能短则短”，提倡“短实新”文风，文件“能少则少、能精则精、能简则简”，切实增强了推动工作的实效性。银川市信访局还注重提高会议质量，在解决一些信访问题的时候，主动约访、工作下沉、面对面指导，把解决问题的“端口前移”，在事发地和老百姓家门口开展信访协调工作。局领导也积极发挥表率作用，摒弃“客套话”，召开“节约会”，力争将省下来的时间用在干事创业上，用在密切联系群众、增进干群感情上。

三是着力推动督导检查“瘦身”，促进基层干部履职尽责。为了让督导检查回归推动工作的本位，银川市信访局实行督导考核年度计划，科学制定督导检查的范围、内容和标准，采取不发通知、不打招呼、不用陪同、直奔基层、直插现场的督导方式，杜绝同一事项同一阶段重复督导、多头督导、无效督导，用督导检查的减法，换来基层党员干部崇尚实干的乘法，为人民群众提供更优更实更好的服务。