银川市政府研究室（扶贫办）

2012年工会工作总结暨2013年工会工作

安排的报告

市直机关工委：

今年以来，我室工会在市直机关工会和室党组的正确领导下，以科学发展观为统领，以创先争优为抓手，结合市委提出的营造风清气正的发展环境和“2258”工作思路，立足部门实际，狠抓工作落实，圆满完成工会各项任务，现将有关工作总结如下：

一、加强理论学习，提高职工思想素质

2012年，结合本单位实际，全面贯彻各项会议精神，深入落实科学发展观，推动各项工作上新台阶。一是深入学习贯彻党的十七届四中、五中全会和十八大精神。组织全体职工深入学习有关文件，举办专题讲座，在领会其精神实质的基础上，制定学习活动实施方案，明确活动总体要求，并对活动内容、方法和步骤做了详细安排，要求大家做读书笔记和撰写理论文章。结合每年一次“读书月”活动，积极为大家购买书卡，充实学习内容，并撰写有关文章在《大银川》杂志上发表。同时要求全体职工把思想统一到中央和自治区和市委的决策部署上来，贯穿到我室各项工作中去，做到在学习中加深理解，在理解中推动工作，在工作中开创新局面。二是深入开展创先争优活动。为进一步深化创先争优活动，增强党员的党性意识和党性修养，激发党员干事创业的积极性、主动性，结合我室实际，修改制定了《关于在创先争优活动中开展“讲党性、强作风、作表率、争优秀”主题教育活动实施方案》，并召开了创先争优动员会，积极组织机关干部职工深入学习，使全室干部职工进一步提高了思想认识，领会在新时期开展“创先争优”活动的重要意义，提高了职工的创先争优意识，凝聚了人心，形成了合力，极大地调动了干部职工的工作积极性和主动性。三是加强理论业务学习，努力建设学习型机关。年初制定了党组中心理论学习计划和干部理论学习安排意见，并对全年机关学习活动做了详细安排。积极开展争创学习型机关、学习型公务员活动。室工会还结合创建“学习型机关”，建立读书学习长效机制，严格读书学习考核制度，把读书学习的软任务变成硬指标，有效地促进党员读书学习不断深入。另外，积极组织人员参加人事、保密、信息化、财务、国家安全等业务培训，努力提高干部的理论素养和业务素质。

二、加强工会自身建设，健全民主意识

工会组织是干部职工参与单位管理的桥梁，是党政联系干部职工的重要纽带。工会组织积极有效疏通民主渠道，使下情上达，主动配合室党务政务活动，并通过一定方式，让干部职工参与单位的各项管理，增强管理工作的透明度。本年度，我室工会始终参与单位的民主管理和决策，特别是对单位制定的各项规章制度都广泛征求意见，不断加以修改完善，确保实施效果。这既使职工增强主人翁意识，激发工作的积极性、主动性，又使单位工作的重大决策得以顺利贯彻执行，使职工的主人翁地位和民主权利得到进一步落实。

三、关注职工生活，体现人文关怀

要发挥干部职工的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上给予关心，切实帮助解决实际困难。为此，我室工会非常关心职工的疾苦，每当有生病、住院的职工，工会领导都会前去探望慰问，并为职工安排体检，及时把组织的关怀送到每个职工的心坎上。

一年来，我室工会在上级工会和室党组的领导下，立足实际，充分发挥工会自身的优势，很好地发挥了桥梁纽带作用。但还存在薄弱环节，机关规范化工作建设还有待加强，工作不够主动等诸多不足，这些都有待于我们在今后的工作中加以不断改进和提高。

2013年我室工会重点工作：一是继续加强理论学习，重点学习党的十八大和中央经济工作会议精神。二是加大开展职工文体活动的力度，多开展有益的健身活动。三是关心职工的生活，通过一对一交流或开展民主生活会，多听取职工的诉求。对职工反映的问题，要认真对待。四是工会要主动工作，积极争取室党组的支持。五是不断加强工会自身建设，进一步转变工作作风，廉洁办事，做到思想新、政治硬、业务精。

 2012年12月19日