关于印发《银川市政府研究室（扶贫办 移民办）

考勤制度》的通知

各处室：

现将《银川市政府研究室（扶贫办 移民办）考勤制度》，印发给你们，请认真遵照执行。

银川市政府研究室（扶贫办）

       2013年8月28日

银川市政府研究室（扶贫办 移民办）

考 勤 制 度

为进一步加强机关效能建设，改进工作作风，严肃工作纪律，奖优罚劣，确保我室各项工作顺利开展，根据有关规定，结合我室（办）实际，特制定本制度。

一、考勤

全室（办）工作人员必须严格遵守规定的作息时间，做到不迟到、不早退、不旷工。

（一）考勤实行签到制度。每个工作日签到2次，时间为：上午9：05分之前、下午17：00分。实行手签考勤，统一到室综合处（1301房）签到，超过签到时间，综合处将负责收回签到册。

（二）每月升旗日考勤，在广场由综合处专人负责考勤，时间为8：50分。如有请假的，必须提前告知室综合处，由综合处向市直机关如实报参加升旗人数。

（三）因工作需要外出者，必须提前告知，之后补办假条或说明；请假者，必须出具假条。室（办）实绩考核领导小组办公室负责考勤汇总，每月公示一次，并作为年终考核评定的主要依据之一。

二、请假审批权限

（一）凡请事假、病假、年休假者，须事先填写请假条提出申请，病假需医院出具证明，经批准后方有效。如遇特殊情况，可打电话或委托他人代为请假，但事后必须补办手续，否则按旷工处理。

（二）请假1天以内的病假或事假由分管领导批准，送综合处备案；2天及以上由室主任审批，并送综合处备案。

（三）室副处级干部请假由室主任审批。室主任请假按市委、市政府的有关规定报分管市长批准。

（四）因事请假一年内超过5天的，超过1天按1天冲销年休假天数。病假不能冲销年休假。

三、会议考勤

（一）参加全市各类会议（含周末讲坛、专题讲座、各种汇报会议）和活动的相关人员，由综合处负责通知，未按要求参会的，缺席一次考核扣减0.5分，并问责1次；对未按要求参会而被市效能办、市委督查室或市委办公厅、市政府办公厅及有关单位通报的，要追究到人，年度考核扣1分并问责，本年度不得评优。

（二）无故不参加本室（办）组织的政治理论学习、各类会议及活动的，缺席一次考核扣减0.5分，中途无故退席的，退席一次考核扣减0.3分。

四、年休假及其他法定假期

（一）年休假执行《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排；已修年休假的，年底不再发放年休假补贴。

（二）婚假、探亲假、生育假、病假、丧假、工伤假等均按中央、自治区及银川市有关规定执行。

（三）确因工作需要，由室领导安排节假日、休息日加班的，给予相同天数的补休。

五、奖罚

（一）对严格遵守考勤制度且工作业绩突出的工作人员，年终考核中推荐为优秀公务员、优秀党员、先进工作者或其他奖励评选候选人员，并给予奖励。

（二）工作人员不请假及请假未经批准而擅自不上班的，或请假期满不续假及续假未经批准而逾期不归的，均按旷工处理。每旷工1天，考核扣减1分。凡有旷工记录的人员，取消当年评优及其他奖励资格。对全年连续旷工2天、累计旷工5天的人员，年终考核为基本称职等次；全年连续旷工3天、累计旷工7天的，年终考核为不称职等次；连续旷工15天，全年累计旷工30天，依《中华人民共和国公务员法》予以辞退。对有旷工记录人员的处室，取消当年评选先进处室的资格。

（三）迟到、早退一次在年度考核中扣减0.1分，早退2个小时以上按旷工半天对待，旷工时间累积计算。

（四）无故不参加升旗仪式的，每缺勤一次年度考核扣减0.5分并问责，缺勤三次及三次以上者取消当年评优及其他奖励资格。

（五）事假冲销年休假天数后，年内事假累计满15天的工作人员，年度不予评为优秀公务员或先进工作者。

六、本制度自印发之日起执行。市政府有新规定的，按新规定执行。

银川市政府研究室（扶贫办）                 2013年8月28日印发