银川市政府研究室（扶贫办、移民办）

清理超职数配备干部实施方案

市委组织部：

为做好全市严禁超职数配备干部工作，根据银组通[2014]22号文件精神，结合我室实际，制定本实施方案。

一、指导思想

严格按照编办下发的“三定方案”核定的机构规格和科级干部领导职数配备科级领导干部和非领导干部，精心组织，周密安排，确保在规定的时间内完成消化任务。

二、实施步骤

（一）全面自查（2月下旬至3月上旬）

 严格按照“三定方案”、编制文件核定的领导职数和干部主管部门核定的科级干部领导指示非领导职数，对本室干部配备情况进行全面自查，核实超职数配备干部情况，并认真填写《银川市超职数配备干部情况统计表》、《银川市科级干部配备情况明细表》和《银川市科级干部名册》于3月5日前，分别将纸质材料和电子文档报送市委组织部、市编办和市人社局进行审核，并对超职数配备的干部要逐人进行说明，并向市委组织部、编办、人社局提供“三定方案”、超职数配备人员任职审批表等相关材料。

（二）配合检查（3月中旬至下旬）

整理资料，熟悉情况，迎接市委组织部、编办、人社局来我室开展超职数配备科级领导干部和非领导干部检查工作。

（三）制定整改计划、做好整改消化工作（6月份）

     结合本室干部队伍实际，针对自查、组织、编办、认识部门集中检查和复查中发现的超职数配备干部等问题，研究制定本室超职数配备科级领导干部和非领导干部的整改计划，细化整改措施，明确消化时限，6 月5日前，将整改消化计划报送市委组织部、市编办、市人社局。并于每年6月，12月分别将整改消化工作情况上报市委组织部审核。

    三、几点要求

    一是加强组织领导。高度重视严禁超职数配备科级领导干部和非领导职数工作，严格按照实施方案要求和步骤，精心组织，周密安排，专人负责，明确职责和任务，做到底数清、情况明，确保自查整改工作不走过场，取得实效。

二是限期整改消化。要按照整改计划，明确整改措施和消化时限。对违规超职数配备的干部要尽快消化，未消化前不得新配备干部，确保用两到三年时间基本完成消化任务。

三是严肃工作纪律。要严格按照《通知》要求，严禁超出核定的领导职数配备干部，不得搞“一刀切”，将任职年龄层层递减。因军转安置、机构改革等特殊情况确需超职数配备干部的，要书面报告市级组织人事部门、机构编制部门审核后，报自治区组织人事部门和机构编制部门批准备案。

银川市政府研究室（扶贫办）

      2014年2月25日

 抄送：市编办，市人社局                                        

 银川市政府研究室（扶贫办）                 2014年2月25日印发