根据《关于全市各行政事业单位开展和推进所属行业生活垃圾分类工作的实施意见的通知》（银垃分办发〔2022〕4号）文件和《关于报送2022年度生活垃圾分类工作总结及2023年工作计划的通知》（银垃分办发〔2022〕23号）要求，市政府研究室科学制定工作方案，明确任务落实路径，多措并举积极开展垃圾分类工作，生活垃圾分类的示范引领作用得到有效发挥，现将2022年垃圾分类工作总结、存在问题和2023年工作计划报告如下。

一、2022年工作完成情况

（一）严抓责任落实，工作层层压实推进

结合本室实际，成立垃圾分类工作领导小组，由党组成员、副主任王新福同志担任领导小组组长，各科室负责人为成员，推进垃圾分类工作实施工作。2022年初，把生活垃圾分类工作纳入重点工作计划，制定本单位生活垃圾分类工作年度目标，完善生活垃圾分类制度，明确责任落实。签订《银川市党政机关等公共机构生活垃圾分类目标责任书》，组织党员干部职工签订垃圾分类承诺书，倡导干部职工学习掌握垃圾分类政策知识，牢固树立绿色发展理念，深入推进生活垃圾分类工作高质量、高效率、可持续发展。

（二）强化宣传引导，对标要求抓好落实

一是通过党组会议、党组理论学习中心组学习会、党员干部学习会组织学习银川市公共机构节能工作领导小组办公室《关于进一步做好银川市公共机构生活垃圾分类工作的通知》等文件精神，宣传动员、讲解、学习垃圾分类的内容、意义、目的。同时2名同志就银川市研究室开展公共机构生活垃圾分类工作进行交流研讨，并提出可行性建议和意见。

二是将生活垃圾分类工作纳入“三会一课”和“支部主题党日”等内容。充分利用节能宣传周、全国低碳日、垃圾分类宣传日等关键节点，组织开展形式多样、内容丰富的宣传教育活动。先后组织全体党员干部赴金凤区高桥社区、花样年华社区等协助开展卫生整治、垃圾分类、“六上八进”、“爱国卫生日”、创建文明城市等志愿服务活动8次。结合党员学习会议开展垃圾分类专题讲座1次，对垃圾处理现状、垃圾分类以及如何做好垃圾分类处理的流程进行详细的讲解，增强干部职工对垃圾分类知识的了解，提高垃圾分类意识。

三是充分利用宣传阵地，积极设置多种有效载体，利用宣传栏和张贴宣传海报、微信、微博等现有资源，开展不同形式的垃圾分类知识宣传工作，生动宣传讲解垃圾分类相关知识，扩大知晓范围和分类力度。倡导全体干部职工关注“银川市垃圾分类”微信公众号及抖音账号，学习了解垃圾分类知识，本单位干部职工受教育率达到100%。

四是组织干部职工赴银川市市民垃圾分类宣传教育培训中心观摩学习，体验感悟生活垃圾分类的教育引导工作，切实帮助干部职工提升生活垃圾分类的知晓率、践行率，强化人人皆知、广泛参与垃圾分类意识。

（三）建立长效机制，保障工作取得实效

一是倡导“绿色消费”和节能环保理念，日常办公尽量实行无纸化，确需纸质打印的，实行双面打印;倡导节约粮食、光盘行动，减少厨余垃圾的产生。在各个办公室、会议室投放垃圾分类投放环保回收袋，实现垃圾分类精准投放。引导全体干部职工以身作则，积极投身到垃圾分类行动中，增强干部职工的低碳意识和理念，培育节俭节约的社会风尚，争当垃圾分类示范员、垃圾分类宣传员、垃圾分类督导员，为生活垃圾分类工作的开展营造良好的社会氛围。

二是起草《北京市做好垃圾分类“关键小事”的启示》《北京市聚焦“三率”推进物业管理“关键小事”的启示》2篇《决策参考》，对北京市生活垃圾分类工作进行了梳理研究，提出了建议措施，供市领导和相关部门参考。

三是配置垃圾分类督导员1名，结合干部日常管理和文明素养提升工作，不定期抽查各科室垃圾分类投放情况，并对未按要求投放人员及时提醒，不断提高办公区域垃圾投放水平。积极动员干部职工参与文明城市创建工作，干部职工不仅仅在单位和小区做到生活垃圾分类，还注重了绿色出行和文明养犬行为的规范，从小事做起，为城市建设奉献力量。

二、存在问题

在推进生活垃圾分类处理工作中，虽然做了一些工作，也取得了一些成效，但仍然存在宣传氛围不浓，分类意识不强，相关工作落实不到位等问题。

（一）办公区域的垃圾组成成分比较单一，大多数干部

职工对于垃圾分类的知识还是比较欠缺，在真正投放过程中仍然存在放错或乱放的情况。

（二）还存在着“你不分我也不分”“在单位分，在家

不分”等错误观念，导致家庭生活垃圾分类无法得到有效落实。

（三）垃圾分类宣传具有长期性，现有的宣传途径与方式略显滞后，也在一定程度上导致宣传效果无法得到充分发挥。

三、2023年工作计划

一是强化宣传引导工作。在单位内部营造良好的垃圾分类氛围，在各个办公室醒目位置张贴有关垃圾分类知识海报，引导外来办事人员共同遵守垃圾分类规定。同时，通过微信、微博、QQ抖音等网络媒体平台，广泛宣传公共机构生活垃圾分类常识，使广大群众都能认识垃圾分类的重要性。

二是强化示范引领作用。开展生活垃圾分类培训工作，指导干部职工明确生活垃圾分类的目的意义，认识生活垃圾分类工作的紧迫性、重要性，倡导干部职工积极投身到生活垃圾分类的工作中来，从自身做起，树立典型、强化示范引领。同时，细化垃圾分类工作考核细则，同时加大督导力度，在宣传氛围布置、方案、台账等方面进行查漏补缺，针对少数职工参与垃圾分类的主动性不足、分类投放质量较差的情况，及时进行检查通报，并采取问责等刚性措施。

三是强化信息报送工作。主动与相关部门加强沟通联系，征求指导意见，及时上报垃圾分类工作开展情况，在信息报送中反映工作动态，确保生活垃圾分类全覆盖。

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