为深入贯彻落实《中共中央关于加强新时代廉洁文化建设的意见》精神及《银川市廉洁文化阵地培育实施方案》要求，充分发挥廉洁文化教育的基础作用，更好履行政府研究室“以文咨政、以文辅政、以智促政”职能职责，营造崇廉拒腐、风清气正的良好氛围，研究决定开展银川市人民政府研究室廉洁文化阵地培育活动，制定如下实施方案。

一、指导思想

以党的二十大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻中央及区市纪委全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，以廉洁文化阵地培育为抓手，以主题教育为契机，进一步整合资源、创新载体、丰富内涵，全面提升研究室

干部思想道德水平和拒腐防变能力，使勤政、廉政、善政成为研究室党员干部最基本的从政意识，营造研究室清廉文化氛围。

二、主要目标

通过廉洁文化阵地培育，深化纪法学习教育，将清廉机关建设与主题教育同步谋划，多样化运用活动载体，让廉洁文化可感可触、入脑入心，以廉洁文化“软实力”为风清气正政治生态提供“硬支撑”。

三、组织领导

为抓好抓实各项工作，成立廉洁文化建设工作领导小组。

组长：谭利森

副组长：姜慧  马孝民

成员：支部委员及各科室负责人

领导小组下设办公室，办公室设在党支部，负责日常工作。

四、重点任务

（一）打造清廉文化教育阵地。与主题教育有机结合，重新设计调整原有党建阵地的基础设施建设布局，设立廉洁文化内容板块，开辟廉洁文化学习宣传活动阵地；以“廉洁书屋”为主题，设立廉洁文化相关内容读书角；办公区域张贴廉洁文化海报，将警示教育贯穿工作学习始终。

（二）深化党员干部廉政教育。以主题教育为契机，深入开展廉政警示教育。通过读书班、支部书记讲党课、交流研讨、观看警示片等形式，开展正面典型引领、反面警示教育，抓好党纪法规学习，将廉洁文化宣传教育融入主题教育一体推进，进一步筑牢研究室干部“不想腐”的堤坝。

（三）加强家庭家教家风建设。将家风建设作为干部职工廉政建设、作风建设的重要内容，通过开展主题党日、警示教育等家风家教主题活动，引导研究室干部职工带头树立家庭美德、遵守职业道德、践行社会公德、涵养个人品德，强化对亲属和身边工作人员的教育和约束，纯洁个人及亲属的生活圈和社交圈，切实增强家庭家教家风建设的思想自觉和行动自觉。

（四）强化年轻干部纪律教育。加强对年轻干部的教育管理监督，选取年轻干部严重违纪违法典型案例剖析材料开展集中学习，以案促警、以案促改，让年轻干部在思想上受教育、灵魂上受洗礼、行为上受监督，自觉守住生活戒线、远离纪律红线、不碰法律底线，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

（五）创新廉洁文化教育载体。制作廉政屏保图片，在研究室全体干部职工电脑设置，做到时时提醒和警示。鼓励干部职工以廉洁文化为主题撰写、发表理论文章。在微信公众号定期发布“廉洁文化经典故事”“以节养廉”主题内容，挖掘历史文献、文化经典中的廉洁思想，古圣先贤、清官廉吏的嘉言懿行，以二十四节气、传统节日蕴含的清廉文化为主题，营造浓厚的崇廉尚洁文化氛围。

五、实施步骤

（一）方案制定阶段（9月30日前）。学习市纪委有关文件精神，就培育廉洁文化阵地进行广泛宣传动员，对照建设内容和要求，结合研究室实际，制定具体工作计划。

（二）建设实施阶段（10月31日前）。结合工作实际，对照工作计划，明确工作责任，周密安排部署，精心组织实施，建设廉洁文化阵地。

（三）组织申报阶段（11月1日至11月20日）。填写《银川市廉洁文化阵地申报表》，第三纪检组审核通过后报市纪委。

（四）考核验收阶段（12月31日前）。接受市纪委考核组的考核验收。

六、工作要求

（一）提高认识，全员参与。充分认识廉政文化阵地建设在新形势下加强对党员干部廉政勤政教育的重要意义，切实增强责任感和使命感，教育动员干部增强知晓率和参与度，切实抓好廉政文化阵地建设计划制定、组织实施和检查督促工作，确保廉洁文化阵地培育工作平稳有序推进。

（二）精心组织，确保实效。党支部和各科室要认真履行工作职责，积极认领工作任务，抓实抓细各项工作。支部牵头，各科室配合，抓好各项工作落实，做到人员保证、时间保证、措施有力、质量保证，将廉政文化阵地培育工作落实落细。

（三）创新工作，丰富形式。坚持高标准、高起点，精心设计廉洁文化主题，合理布局廉洁文化阵地内容，进一步开拓思路，创造性开展符合研究系统特点的廉政文化活动，切实营造学廉、崇廉、思廉、悟廉、践廉的良好氛围。

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