各建设、施工、监理单位：

为深入贯彻落实国家、自治区和我市关于安全生产治本攻坚三年行动的工作部署要求，切实提升本质安全水平，落实从业人员教育培训提升行动及“安全责任抓落实 技能提升促发展”系列活动部署，牢固树立“安全培训是安全生产第一道防线”理念，充分发挥建筑工人大讲堂全员培训主阵地作用，压实生产经营单位培训主体责任，2025年我局共组织开展“建筑工人大讲堂”11期，现将我市7个项目在扬尘防治、安全管理等领域的优秀实践典型案例通报如下，供各单位学习借鉴，共同推动全市建设施工领域安全培训全覆盖、能力全提升、责任全落实。

一、扬尘污染管控类：“永临结合”打造绿色施工样板

案例1：宁夏第三建筑有限公司承建的银川市疾病预防控制中心实验室能力提升改造建设项目施工一标段，紧扣大讲堂“聚焦施工难点、分享实操经验”核心要求，实施“永临结合”扬尘治理模式。通过临时围挡与正式围墙基础预埋衔接、扬尘喷淋与绿化灌溉管网共通、水资源循环利用等举措，搭配“方案审核—专项验收—过程维护—功能转换”闭环管理，减少建筑垃圾80吨、节约成本8万元，获评银川市“十优”工地。其经验为同类狭小空间、人员密集型项目的扬尘管控提供了可复制的实操方案。

二、安全管理创新类：科技赋能破解管控痛点

案例2：临时用电管理。宁夏建工集团有限公司承建的宁夏回族自治区中医医院暨中医研究院国家中医疫病防治基地项目，在大讲堂直播中展示BIM技术在临时用电管理中的应用。通过三维模型可视化交底、用电负荷模拟预警、隐患数字化排查，100%识别线缆冲突与隐性过载风险，有效避免违章作业引发的安全事故，为交叉作业频繁、用电需求复杂的项目提供了标准化管理模式。

案例3：起重机械管理。银川三建集团有限公司承建的宁夏体育职业学院宿舍楼、食堂建设项目，通过大讲堂分享“BIM+VR”双重防控经验。借助BIM模型优化起重机械选址选型，新增供方考察评审机制，结合VR安全体验馆开展机械伤害、塔吊坠物等沉浸式培训，使设备相关事故隐患率下降40%~60%，违章操作率显著降低，为高处作业集中项目的设备安全管理提供了创新路径。

案例4：深基坑管理。宁夏第三建筑有限公司承建的银川市公安局兴庆区分局前进街派出所迁建项目，在大讲堂中分享了“数字化全流程管控”经验，运用BIM建模预判深基坑安全隐患风险、智能监测实时预警、数字化台账闭环整改，累计排查隐患89项且整改率100%，深基坑周边建筑物沉降量控制在2mm以内，为危险性较大的分部分项工程安全管理提供了有力借鉴。

案例5：有限空间作业管理。宁夏第二建筑有限公司承建的银川市第三人民医院住院楼改扩建及病房改造项目一标段，大讲堂推广了“智能准入+沉浸式教育”管理体系。通过智能锁分级授权、气体联动预警、VR定制化场景培训，实现有限空间作业零事故，规范操作合格率从62%提升至99%，破解了传统管理中“管控难、培训差、响应慢”的痛点，为医疗基建等复杂场景提供了安全高效的作业方案。

案例6：水平安全生命绳应用。宁夏建工集团有限公司承建的兴庆区北塔三四六队城中村改造项目安置区及配套设施工程EPC总承包标段，在培训课中讲解高处作业安全规范，严格执行相关技术标准，规范设置Ø8mm镀锌钢丝绳生命绳，明确材料选择、高度间距、操作管理等要求。该举措使高处坠落事故率降低60%~80%，施工工效提升15%~20%，为多楼栋、高密集型项目的高处作业防护提供了标准化范本。

案例7：电梯井操作平台优化。宁夏第五建筑有限公司承建的高桥二期A期保障性租赁住房项目施工二标段，分享了整体提升式电梯井操作平台的设计、安装与使用经验。平台经专项验算与堆载试验，替代传统钢管脚手架，提升便捷安全，确保每层作业都有可靠防护，为高层建筑电梯井施工提供了安全高效的实操方案。

三、下一步工作要求

（一）发挥典型示范作用。希望受表彰企业要再接再厉，深耕安全生产管理技术，细化落实安全管控措施，推动优质安全管理机制和措施共享共用，持续发挥标杆引领效应。

（二）强化全员安全培训。我市广大建筑施工企业要主动学习借鉴受表彰企业的典型经验，根据项目施工周期，建立分层级、分岗位，全链条、全过程、全覆盖、常态化的安全培训机制，做到新员工岗前必训、老员工定期复训、特种作业人员专项考核的全员安全大培训，将培训成果融入项目安全管理全流程，切实解决施工一线安全管控薄弱环节和从业人员操作不规范等突出问题。

（三）压实安全生产责任。各建筑施工企业要切实履行安全生产主体责任，主要负责人带头抓培训、抓落实，分管负责人具体抓部署、抓推进，项目部精准抓执行、抓落地，层层传导压力、层层压实责任、处处严守规范，以全员安全能力的提升推动安全生产形势持续稳定向好，为银川市建设施工领域高质量发展和高水平安全提供坚实保障。

特此通报。

附件：2025银川市建筑工人大讲堂典型经验案例汇编

银川市住房和城乡建设局   

2026年1月29日