各部（办）、各企业：

《银川高新区安全生产激励奖励实施办法（试行）》已经管委会专题会议研究同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

                                        银川高新技术产业开发区管理委员会

                                               2024年7月10日

银川高新区安全生产激励奖励实施办法（试行）

第一条   为全面贯彻落实习近平总书记考察宁夏重要讲话精神，进一步激发企业做好安全生产工作的积极性、主动性和创造性，全面提升企业本质安全水平，有效防范和遏制重特大生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》《宁夏回族自治区安全生产条例》等有关法律法规和上级文件要求，结合银川高新区实际，制定本实施办法。

第二条   本办法受奖励的单位必须是在园区注册登记，具备独立法人资格的生产经营单位，受奖励的个人不受限制。

第三条   设立安全生产专项激励奖励资金，资金从年度安全生产奖励资金预算中安排兑现。资金主要用于激励生产经营单位严格落实安全生产主体责任，提高安全生产管理水平，促进生产经营单位实现安全发展、高质量发展。同时对在安全生产方面取得显著成绩的单位和个人进行奖励。

第四条   安全生产工作坚持公开、公正和正面激励为主的原则。

第五条   自颁布之日起，对符合条件的生产经营单位和个人进行资金奖励，同一奖励项目不再重复奖励。

第六条   激励奖励企业基本条件：

（一）合法经营、证照齐全；

（二）有明确的安全生产目标，必需的安全资金投入，完善的安全生产管理体系、管理机构（人员）和各项安全管理规章制度，健全的安全生产责任制体系和考核体系；

（三）具备基本的安全生产条件；

（四）遵守国家各项安全生产法律、法规和规章，没有安全违法行为，没有不良行为通报；

（五）申报奖励年度两年内未发生一般及以上生产安全事故。

第七条   生产经营单位首次通过自治区本质安全示范企业验收的，一次性给予5万元奖励。

第八条   生产经营单位通过银川高新区安全生产积分制管理首次被评定为A级安全生产企业的，一次性奖励3万元；首次被评定为B级安全生产企业的，一次性奖励2万元。

生产经营单位首次完成银川高新区安全生产积分制管理评定后，通过改善自身安全条件等方式，经复评由B级升A级或C级升B级的，按相关等级差额给予奖励。

生产经营单位首次完成安全生产积分制管理评定后，被撤销或降低等级，经评审又重新取得B级以上等级的，不再重复给予奖励。

第九条   对在改善安全生产条件、防止生产安全事故发生、参加抢险救护等方面取得显著成绩的单位和个人视情给予奖励。

改善安全生产条件方面包括但不限于：通过发明创造、技术革新，发明了新的安全高效的机器、设备、工具；或者对原有的机器、设备、工具做了改进，显著提高了安全性能；或者改进了作业场所的安全生产条件；或者改进了工艺方法，大大减少了作业中的危险性；或者发明了更为安全有效的防护用品等，使生产经营活动中的安全条件显著提高的。

防止生产安全事故方面包括但不限于：及时发现、消除了生产安全事故隐患，防止了重大事故的发生；提出了行之有效的事故预防、控制方法等。

参加抢险救护取得显著成绩的包括但不限于：在事故的抢险救护工作中尽职尽责、见义勇为、不怕牺牲、不畏艰险，为抢救国家和人民的生命财产作出重要贡献的。

鼓励生产经营单位应当按照本单位内部的奖惩制度，对在安全生产方面取得显著成绩的集体和个人给予奖励。

第十条   对弄虚作假骗取安全生产奖励资金的，全额收回奖励资金，并纳入安全诚信黑名单。

第十一条 本办法未涉及的按照自治区、银川市相关政策执行。同一事项适用多项优惠政策内容的，按“从优不重复”的原则予以兑现。

第十二条 本办法中所需兑现奖励，须由企业或个人提出申请，经银川高新区管委会审核认定后，财政部门按程序予以兑现。

第十三条 本办法由银川高新区管委会负责解释。

第十四条 本办法自印发之日起施行，有效期3年。