一、指导思想

　　2017年，“中心”将以十八届五中、六中全会精神为指导，在市委、市政府和市公积金管委会的坚强领导下，牢固树立求真务实、改革创新的信念，以发展为导向凝聚工作合力，以创新为核心破解问题矛盾，以制度建设为主题，抓好制度完善，落实执行、监督检查等工作，进一步提升为民服务水平和质量，推动我市住房公积金管理工作的再上新台阶。 

　　二、目标任务 （以管委会会议纪要为准） 

　　1、实现当年住房公积金归集额34亿元； 

　　2、个贷率达到75%，个贷逾期率控制在0.2‰以内；  

　　3、增值收益率达到1.4%以上。 

　　三、主要工作措施  

　　（一）拓宽宣传渠道，扩大公积金政策影响面。 

　　1、继续加强新闻报道、专题访谈等宣传方式，全面介绍住房公积金新政策推进情况；与银川晚报、新消息报联合，定期刊登住房公积金政策、信息、动态；登载住房公积金宣传标语、服务热线，并开辟住房公积金宣传专栏。 

　　2、以公交站点宣传栏为载体，利用繁华路段的公交站点灯箱及广告栏进行公积金政策宣传；在出租车液晶显示屏上滚动播放公积金政策，使公积金政策深入人心。 

　　3、深入社区进行面对面公积金政策解释咨询服务，介绍公积金管理工作情况，宣传公积金政策措施，让公积金政策走进千家万户。 

　　4、进一步优化公积金建缴、提取、贷款等业务办理流程及服务纸质宣传品的版面设计，适时更新、补充政策内容，确保内容通俗易懂，语言贴近群众。 

　　5、创新公积金协管员培训和政策宣传形式，继续开展公积金优秀缴存单位和优秀协管员表彰活动，营造良好舆论氛围，普及住房公积金知识，提高社会知晓率。 

　　6、拍摄制作《住房公积金宣传片4》，确保画面精美，并利用“中心”及分中心电子屏适时播放。 

　　（二）完善资金归集，优化缴存结构，促进住房公积金归集扩面持续发展。 

　　7、落实国家各项住房公积金缴存政策，以企业职工为扩面核心群体，兼顾农民工、个体工商户等新缴存群体，进一步规范行政事业单位缴存行为，根据年新增工资收入情况适时调整缴存基数，着力构建兼具公平性和普惠性的住房公积金缴存结构。 

　　8、保持行政推动力度，继续强化部门合作，通过加强与人社、统计、工会、工商、税务等部门联系，定期召开联席会议等途径，进一步推进扩面工作建账销号。 

　　9、建立制度化工作方式，形成常态化缴存和催缴机制，探索设计网上申报基数调整系统，建立日常催缴管理工作机制，及时督促停缴单位缴存。 

　　10、加大执法力度，在对规模企业开展催建催缴的基础上，选择部分经营效益较好的企业定向开展执法。 

　　11、完善缴存托管制度，大力推广托管业务，针对托管缴存群体，制定优化完善相应的业务制度，做到规范缴存、规范使用、规范管理。 

　　（三）强化保障功能，稳步推进贷款发放工作。 

　　    12、积极执行国家对房地产市场宏观调控的政策，在保持总体稳定的情况下，优化个贷发放节奏，合理调控贷款运行。 

　　13、落实开发商预售楼盘使用住房公积金贷前调查和发放贷款管理办法，进一步规范贷款审批程序，保障贷款资金安全。 

　　14、进一步深化异地贷款工作，继续开展异地缴存职工在银购房贷款服务。 

　　15、强化贷后管理，落实贷款风险防范措施，严格控制贷款逾期率。 

　　（四）依法依规管理，确保公积金运行安全和增值。 

　　    16、进一步加强财务核算工作，严格工作制度，自觉接受监督。 

　　    17、进一步规范提取管理，重点打击套取骗提行为。不断健全防范住房公积金骗提住房公积金工作的长效机制，认真实施印鉴核对、登记备案识别等防范骗提措施。 

　　18、加强内部审计监督，规范内部审计行为，坚持问题导向，严格执行《内部审计制度》。 

　　19、强化领导督办件办理制度的执行力，加大对重点工作的跟踪督办力度，为圆满完成全年目标任务提供有力保障。 

　　20、全面推行积分制管理制度，进一步强化制度执行力，全方位调动职工工作积极性。健全完善工作人员的考核奖惩机制，加强督促检查和协调配合，突出重点，主攻薄弱，全力推动各项工作上台阶、上水平；不断完善指标体系，增强考核的全面性、针对性、科学性和导向性，确保全年各项目标任务落到实处。 

　　（五）创新信息服务，提升信息化管理水平。 

　　21、利用住房公积金微信平台，及时发布住房公积金政策、热点和服务信息，进一步优化微信界面及功能，确保职工使用微信查询账户余额、个人贷款进度和业务办理指南更加方便快捷。 

　　22、建立电子档案影像库，将归集、贷款、提取等业务档案纳入影像库管理，实现档案录入、查询、借阅、统计等操作简单、快捷、规范，提高业务办理效率。 

　　23、建设公积金网上营业厅、手机APP及微信系统、短信服务系统“四位一体”的服务平台。丰富网站功能，利用新媒体及时发布政策信息，构建完备的综合便民服务体系。美化“中心”网站界面，优化栏目设置，制定相关制度，明确责任，确保政策文件、重大事项第一时间上网公布，切实发挥网站的宣传导向和信息交流的平台作用。 

　　24、研究使用智慧城市数据中心房产、公安、社保、工商、税务等部门的数据信息，制定更加便捷的公积金业务办理新流程，并对相应的管理程序进行改造升级。 

　　25、继续推行公积金联名卡发放工作。 

　　 (六) 健全服务长效机制，提升文明服务水平。 

　　26、深化完善首问责任、延时服务，探索预约服务、上门服务的可行性，逐步实行柜台综合办理，推行一次告知二次办结制。 

　　27、完成永宁分中心改造前期准备工作，努力改善服务环境。 

　　28、抓好文明创建与住房公积金管理工作的结合，在继续保持银川市、市直机关工委巾帼文明岗荣誉称号基础上，努力创建银川市文明单位。 

　　29、以“建一流窗口、创一流服务、让群众满意”为目标，打造一批文明规范服务示范窗口，并组织“中心”全体人员开展现场观摩活动，努力把窗口服务工作再上新水平。 

　　30、安排专人在咨询台实行咨询及引导服务，安排精干人员充实一线服务窗口，实现规范化、标准化服务。 

　　（七）加强自身建设，推动工作落实。 

　　31、加强学习教育和业务培训，制定“中心”年度学习计划，按照计划安排，组织干部职工认真学习政治、经济、法律、管理、科技等方面的知识，增强大局意识和服务观念；制定全面系统的培训方案，继续开展业务轮岗和竞赛，引导全体干部职工学理论、钻业务，提高解决实际问题的能力；加强与兄弟单位的业务交流，学习借鉴先进经验，着力提高住房公积金管理水平。 

　　32、加强党组织和干部队伍建设。制定“中心”党建工作总体方案，多种形式开展活动，继续深入推进星级党支部建设工作；加强机关党的建设，深入学习贯彻党的十八届五中、六中全会精神、继续开展“两学一做”学习教育，强化巩固《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》和《党政领导干部选拔任用工作条例》学习成果。 

　　33、充分发挥好工会、共青团、妇女组织的桥梁和纽带作用。完成工会改选，健全工会组织，修订完善制度，充分发挥作用，开展活动，把工会建设成为“职工之家”。共青团要进一步完善组织建设的工作机制，继续加大团干部培养力度，积极向党组织输送符合条件的优秀团干部，使团组织真正起到党的助手作用。建立健全妇女人才库，发展优秀女职工加入党组织，维护女职工合法权益，开展主题突出、特色鲜明的活动，增强妇女组织的凝聚力和战斗力。 

　　34、切实做好帮困扶贫工作，建立健全单位困难职工档案，进一步抓好“献爱心送温暖”各项活动，保持职工队伍稳定和向心力。 

　　35、加强作风建设。继续深入开展创先争优和行风建设活动，引导干部职工思进思变思发展；落实考勤、责任追究制度，严格执行效能建设各项规定，全心全意为缴存职工和应缴未缴职工服务，努力实现服务零投诉和工作零误差。 

（此件公开发布）