为深入贯彻落实新时代人才兴市战略,扎实开展“强素质、强服务、强担当、强斗志”能力作风年活动,广泛宣传落实人才政策,收集人才工作意见建议,6月12日,银川经开区组织人事劳动局开展了“为民办实事”开放日活动,现将活动期间征集的意见建议梳理答复如下。

1.建议加大对人才政策的宣传力度,提高企业对各类人才政策项目的知晓度。

已办理,长期坚持。为企业现场介绍了银川经开区政府网站、智慧园区平台微信公众号、钉钉人才服务群等信息发布平台,帮助企业了解人才政策发布渠道,同时对各级各类人才政策进行了解读。后续将继续加大人才政策宣传贯彻力度,加强人才服务专员制、我为企业办实事等人才服务工作的落实,切实让政策落地落实落细,真正惠及企业。

2.建议进一步加大人才引育的政策力度,让更多企业更多人才能够享受到政策优惠。

正在推进。一是全面贯彻落实自治区“人才强区”和银川市“人才兴市”战略部署,进一步完善人才政策体系,出台《银川经开区贯彻落实新时代人才兴市战略建设银川人才创新创业示范城核心区实施方案》,制定完善高精尖缺人才、学术技术带头人、青年大学生住房保障政策等人才项目实施细则。二是加快推进银川人才创新创业示范城核心区建设,聚焦“引凤、凤翔、凤鸣、凤栖”人才引育选留四个方面,制定出台银川经开区产业人才引育奖补实施办法等配套政策措施。三是紧紧围绕“3+2”主导产业人才梯队建设需要,构建校地企精准对接桥梁,创新人才培养机制和产教实训基地建设,采取“线上+线下”“定向+面上”“政府+中介”等方式,进一步拓展引才引智渠道,实现人才供需信息资源共享,加大经营管理人才、研发应用技术人才和蓝领工人三支队伍引育力度。