根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）要求，现发布《银川市公务员局2025年政府信息公开工作年度报告》，本报告统计数据从2025年1月1日至2025年12月31日。

一、总体情况

2025年，银川市公务员局按照市委、市政府统一部署，将政务公开贯穿于高素质专业化公务员队伍建设全过程，坚持以“公开为常态，不公开为例外”，立足工作实际，规范公开程序、拓宽公开渠道、优化公开流程，取得了一定进展。

（一）主动公开情况。2025年，面向社会发布了《银川市2025年市直机关公开遴选公务员公告》、《银川市2025年市直机关公开遴选公务员面试公告》《全市年轻公务员“强素质提能力增才干”机关公文写作技能大赛初赛笔试成绩公告》《全市年轻公务员“强素质提能力增才干”机关公文写作技能大赛决赛面试成绩公告》等信息，确保公务员遴选、招录工作公开、透明。

（二）依申请公开情况。2025年，未收到政府信息公开申请，未发生针对银川市公务员局政府信息公开事务行政复议、行政诉讼和举报投诉案件。

（三）加强政府信息管理。一是健全信息管理制度。严格执行公文公开属性源头认定，开展历史信息专项清理，排查并清理过时、失效信息。二是强化发布审查机制。严格执行“三审三校”制度，对信息格式、内容严格进行把关，确保信息发布准确、安全、高效。

（四）加强政府信息公开平台建设。为方便查询全市公务员考录、公开遴选等有关工作情况，市公务员局在市委组织部网站（银川党建网）发布公示公告10条，及时转发自治区公务员局“公开遴选人员”“公务员”专栏的相关信息。

（五）监督保障情况。已将政务公开工作纳入本机关整体绩效考评体系，自觉主动接受社会评议，并针对指出的问题逐项核查、整改落实，2025年未出现因政府信息公开问题开展责任追究。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2025年，银川市公务员局政府信息公开工作虽然取得了一些提升，但仍然存在一些突出问题，主要是：招录信息、政策文件等缺乏集成化的主题服务专区；公开的形式还不够灵活，网站的受众也较为单一、社会面覆盖还有待提升、公开的效果还需要进一步提质。

2026年，银川市公务员局将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和党的二十届四中全会精神，紧扣银川市委、市政府中心工作，进一步提升政务公开的效果，改进门户网站，整合碎片化信息，实现关键信息“一区集成、一目了然、一键办理”，同时深化与就业网站及政务新媒体的合作，将重要政策信息精准向重点人群推广，全面提升银川市公务员局政务公开工作质效。

六、其他需要报告的事项

2025年未收到的政府信息公开申请，未收取信息处理费。