近日，灵武市出台“20条”人才新政，对本地“土专家”“田秀才”“老把式”，研究“地方标准”评定实用人才，授予具有行业特色、有别于国家职称系列的专门称号，给予一次性补贴3000-5000元。每年设立人才发展专项资金500万元，根据财力建立逐年递增机制，专门用于落实人才优惠政策及优厚待遇和人才项目的实施，构建政府、企业、社会人才开发多元化投入机制。每年为高精尖缺人才安排一次健康体检，对获得国家级、自治区级、银川市级人才奖励的，按所获奖金10%的比例给予配套奖励。开展“灵州才俊”系列评选表彰活动，每两年评选一次，每次选拔10名左右，每人给予1万元奖励。对在灵武经济社会发展中做出贡献的各类高层次人才或企业负责人，设立“突出贡献奖”，授予“荣誉市民”，推荐参评“美丽灵武人”、劳动模范、优秀共产党员、先进工作者等，同时给予物质奖励。