灵武市突出产业需求导向，加大柔性引才力度，推动银川高新区人才队伍建设，着力打造开放型、创新型园区，推动经济高质量发展提供智力支撑。

紧贴产业需求，创新引才方式。组织实施灵武市现代纺织产业“人才小高地”建设项目，全职引进企业急需高层次人才7人，柔性引进高层次科研人才20余人，柔性引进宁夏乳制品研发及检测公共服务平台科研团队、酪素绿色环保型多功能活性剂、（乳化剂）研发团队、高层次研究创新团队、羊绒产业公共服务平台科研团队、现代纺织产业技术转移中心创新团队，争取各类经费补助560余万元。搭建创新平台，构筑聚才磁场。搭建“企业+专家+科研院所”等各类创新平台，招才引智提升产业发展水平。拥有灵武羊绒产业院士工作站、专家服务基地等多个人才载体，依托“宁夏羊绒产业公共服务平台”和“羊绒产业技术成果转移转化中心”开展高新区羊绒产业科技研发、工艺改进、高端人才引进和培育工作。以成果转化中心为基础，将基础研发、产品研发、产业发展相结合，鼓励引导一批成长性强的科技企业“走出去”，借助高校院所或先进地区孵化机构进行核心技术研发，形成“企业基础科研在外、产品研发在内”的新模式，快速提高企业科技创新能力。抓好队伍建设，推进育才工程。组织全市各企业经营管理人才赴苏州大学参加“推进创新驱动战略实施”培训班，进一步提升企业家科技创新意识。对中银绒业亚麻、毛精纺等车间职工开展技能人才培训3次，对宁夏浙商产业园新招录600多名职工进行岗前教育培训，累计培训职工1000余人次。