西夏区将乡镇党委换届作为巩固脱贫攻坚成果、接续乡村振兴的关键举措，坚持高标准谋划、高质量推进。目前，西夏区已圆满完成乡镇党委换届工作，此次共选举产生18名乡镇党委班子成员，平均年龄为36岁，比上届‘年轻’2岁，其中35岁以下优秀年轻干部13名。下一步，西夏区将对新任乡镇领导班子进行系统培训，以提高其履职能力。

西夏区从优化班子结构、增强班子功能、提升班子活力入手，坚持好干部标准，同时，将政治标准放在首位，优化考察方式，明确识人重点，通过个别谈话、延伸考察、综合分析等方式考准考实干部政治表现。此次换届西夏区坚持实践导向，加大在脱贫攻坚、疫情防控、重大项目建设等急难险重任务中选“苗子”、拔“尖子”，把经具有较强基层工作能力的优秀干部选拔到领导岗位上来。注重班子年龄结构和功能结构的合理优化布局，新一届乡镇党委班子成员100%达到大学本科及以上学历，77.8%具有两年以上乡镇（涉农街道）工作经历。此外，为营造风清气正换届环境，西夏区在换届考察中，设置换届监督举报箱和“12380”监督举报电话，及时听取受理违反换届纪律问题。