“这份工作有五险一金，就是不知道咱俩符不符合招聘条件。”“走，咱们进去问问看！”在永宁县闽宁镇闽宁协作劳务基地楼下，大屏幕上滚动播放着福建省福州市重点企业的用工需求，两名当地的年轻人看到有去福州工作的机会，商量着走进了楼里。

在闽宁协作劳务基地，这样的场景并不少见。自2025年11月投入运行以来，基地内的闽宁镇零工市场及劳务派遣联盟平台持续深化闽宁两地就业协作，搭建供需平台，聚焦农村劳动力与重点群体的就业需求，提供政策咨询、职业指导、岗位推荐、权益维护等全周期服务，确保求职者“找活有门、就业有序”。

基地运行至今，通过“点对点”输送等模式，累计带动超1800人就业，平均月薪达3000余元。“以前大家外出打工，都是自己背着铺盖卷找工厂、找工地，怕被骗不说，有时还不能及时拿到工资。”宁夏维克人力资源有限公司总经理马维勤说，“如今有了劳务输出平台，大家找工作也有了可靠保障。”

马维勤是从西吉县搬迁到闽宁镇的移民，曾在福建务工多年，也因此介绍了不少老乡到福建工作。长年累月下来，他逐渐掌握了劳务协作的流程。2017年，他回到闽宁镇创办了宁夏维克人力资源有限公司，并吸纳了周边常带着大家找工作的100多名劳务经纪人进入公司。

“以前大家都是自发组织村里人或者亲戚朋友出去干活，如今我们通过整合这些人员，组成一支‘正规军’，为大家提供更规范、更精致、更优质的服务。”马维勤说，“要成为一名合格的劳务经纪人，既要有群众基础，熟悉群众的真实需求，也要掌握各类工作的情况，以便精准推荐，帮大家找到合适的工作。”

马维勤介绍，借闽宁协作的春风，他的公司常年收集大量福建企业的用工信息，及时对各类岗位信息进行汇总梳理，同时组织劳务经纪人深入村组走访，摸清群众务工意愿，再结合求职者的年龄、学历、文化程度等精准匹配不同岗位，将务工群众从“家门口”送到“厂门口”。

有的在工厂里成了车间骨干，有的挣到钱回家盖房、供孩子读书……马维勤说，自去年以来，他的公司已组织1000多名乡亲到福建入职电子元件制造、快递外卖、食品加工等企业，平均月薪达到6000元。

劳务输出过程中，精准的技能培训不仅让外出务工人员拥有一技之长，也有效破除了就业壁垒。“一方面，我们着重开展劳务经纪人培训，帮助大家充分发挥能量；另一方面，结合贺兰山东麓葡萄酒产区酒庄集聚的优势，着重开展葡萄种植、采摘、酿造等技能的培训，帮助有需求的群众就近就业。”马维勤说。

闽宁协作劳务基地运营以来，永宁县总工会也充分发挥桥梁纽带作用，主动对接福建优质岗位资源，先后举办3场闽宁协作专场招聘会，提供就业岗位4200余个。永宁县总工会还举办叉车、劳务经纪人等职业技能培训，50名失业人员考取了叉车职业技能等级证，108名劳务人员考取了劳务经纪人资格证，有效助力群众稳稳踏上就业增收路。

如今，闽宁镇已培育21家劳务派遣公司及126名劳务经纪人，创新推行“4+5”劳务输出模式，年转移劳动力1.5万人、创收2.2亿元，带动2400余人稳定就业。