4月5日，市纪委、市直机关工委联合下发了《关于在全市开展“守纪律敢担当有作为”作风建设活动实施方案》，决定在全市开展“守纪律敢担当有作为”作风建设活动。该活动自4月起开展至12月31日结束，分为动员部署、自查自纠、整改落实、督查巩固四个阶段。

“守纪律敢担当有作为”作风建设活动以创建规矩严格、纪律严明、作风严实、服务严细“四严机关”为抓手，通过教育引导、监督检查、问责曝光、建章立制等措施，重点解决当前干部队伍中存在的“三怕”（怕碰矛盾、怕担风险、怕担责任）、“三缺”（缺乏政策水平、缺乏纪律观念、缺乏敬业精神）、“三弱”（大局意识弱、服务意识弱、法治意识弱）等问题，严肃查处庸政、懒政、怠政行为，不断深化干部作风建设。

在征求意见、自查自纠阶段，各单位要深入分析本单位现状，对领导班子和全体干部职工在思想政治、纪律作风、能力素质、监督管理等方面存在的突出问题进行一次集中梳理。通过采取民主测评、问卷调查、向社会征求意见、第三方测评等多种形式，广泛征求党员、干部、群众特别是工作对象、服务对象对本单位及工作人员的意见和建议。特别是，在整改落实、建章立制阶段，各单位要分门别类，逐条逐项梳理分析，列出问题清单，建立台账，明确整治目标、完成时限、责任部门、责任领导、具体责任人等，做到即知即改，并实行销号式管理，同时要将整改措施和进展情况，通过适当方式进行公开，接受监督。对存在的问题要深刻剖析，制定出行之有效的解决办法，用制度的形式固化下来，坚持下去，把专项活动的成果转化为加强干部作风建设的长效机制。

在活动中，纪检监察机关将在每一个阶段、每一个环节，都要逐一对所在单位及下属各单位的活动开展情况和工作落实情况进行跟踪检查，对检查中发现的问题公开曝光，并实行责任追究。而且，市纪委、市直机关工委将适时组成督查组，对作风建设活动进行全程督查，凡是对作风建设活动重视不够、组织不力、拖延懈怠、搞形式走过场的单位和个人，一经查实，对所在单位主要负责人及相关人员予以问责并在全市范围进行通报。