银川市开展“强素质强服务强担当强斗志”能力作风建设年活动以来，市国资委认真贯彻落实市委、市政府工作部署，主动作为、抢前争先，以“四强化、四提升”为抓手，全力提振国资系统干部职工精气神，为实现一季度开门红，全年圆满完成工作任务开好局起好步打下坚实基础。

强思想抓作风提升队伍实力

市国资委围绕“抓实抓紧思想教育、完善重点任务推进落实机制、用好干部监督管理激励机制”三个方面，细化提出了14条具体可行的落实举措，引导市属国企广大党员干部职工强能力、转作风、抓落实、促发展。市属国企各级党组织第一时间召开会议，迅速传达学习市委和国资党工委关于开展能力作风建设年活动的工作要求，精心谋划制定工作方案，细化明确责任，确保活动“不折不扣”“不走样”。

今年以来，市属国企各级党组织先后召开中心组理论学习会、专题辅导讲座等百余场，受众干部职工达8000余人次。坚持“走出去”学先进，“带回来”促提升，由市政府分管领导带队，以学习小分队的形式带着问题、带着课题，到北京、上海、深圳、太原等先进地区和国企进行“沉浸式”考察学习，面对面、点对点学习先进理念、国企改革发展经验和防范化解债务风险的成功做法，进一步开阔眼界、拓展思路、提升能力，增强国企负责人管理经验水平和经营决策能力，促进国企各项工作再上新台阶。

党建引领增强企业发展信心

市国资委坚持“项目为王”，今年共谋划实施重点项目48个、总投资达136亿元，将为市属国企高质量发展注入“源头活水”。为确保项目早日落地、投产达效，市国资委主动当好助企服务“店小二”，市国资委主要领导带领班子成员、市属国企负责人主动到市市政管理局、自然资源局等职能部门进行对接，切实为企业纾困解难，增强企业发展信心。

市国资党工委落实全面从严治党主体责任，加强对国企“一把手”和领导班子的全方位监督，形成党工委书记、分管党风廉政建设的领导、班子成员、党务工作者“四位一体”的责任链条体系，推动党风廉政建设与企业生产经营融合发展、相互促进。全市国资国企系统各级党组织严格落实中央八项规定精神，驰而不息纠“四风”，定期或不定期对市属国企党风廉政建设工作、巡察和审计反馈问题整改落实情况进行检查，为加快改革任务落实提供坚强政治保障。深入开展国资系统“纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设年”活动，通过“跟班锻炼、以干代训、以案代培”等实战练兵机制，帮助市属国企纪检干部在实战中增强斗争本领，为实现“四个示范引领”目标，加快建设黄河流域生态保护和高质量发展先行区示范市作出新的更大贡献。