近日，自治区党委常委，银川市委书记、市委人才工作领导小组组长赵旭辉主持召开市委人才工作领导小组2023年第一次会议时强调，要深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，深刻理解人才工作的政治属性、战略意义，坚持党对人才工作的全面领导，实施新时代人才强市战略，加快建设“人才创新创业示范城”，为先行区示范市建设提供坚实的人才支撑。

会议指出，当前，银川正在全力推进黄河流域生态保护和高质量发展先行区示范市建设，聚力发展“三新”产业，着力加快建设“两都五基地”，比以往任何时候都更加需要人才。各级各部门要不断优化人才生态，当好人才管家，做好人才服务，真正做到真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，让重视人才、礼敬人才成为银川的一种城市品格，让“银这里，赢未来”“来银川，才无忧”成为银川最靓的城市名片。

会议强调，要扎实推进“十万大学生留银专项行动”，持续用好人才，用好现有人才，方能聚集更多人才。要坚持问题导向、靶向施策，塑造人才竞争的比较优势。要优化人才政策，及时梳理、整合现有的人才政策，不合时宜的要及时调整优化，让政策的针对性更强、含金量更足、吸引力更大。要优化创业平台，加强科创平台、重点实验室、众创空间等建设，打通“政产学研金”的协同通道，提高科技成果转化水平。要优化服务保障，建立全周期人才服务体系，设身处地为人才着想，全方位服务保障人才的工作和生活需求，为人才安家安居、创新创业、成就梦想提供优良保障。

会议强调，要创新人才招引方式方法，发挥“头雁领飞”效应，提升招引人才实效，打造“人才创新创业示范城”。要专业引才，通过市场化手段，构建人才引进、培育、使用、激励、服务的专业化运作模式。要柔性引才，完善双向兼职、联合聘用、技术入股等弹性制度，以“揭榜挂帅”“定向委托”等方式开展科研攻关，让更多人才为我所用。要多元引才，健全市与驻银央企、大院大所、高校的常态化对接合作机制，构建以企业为主体的“引育留用管”人才工作机制，发挥老乡、校友、企业家在引进人才、引进项目方面的积极作用。要坚持党管人才，健全人才工作领导体系，完善“一把手”抓“第一资源”机制，以实际行动做到惜才爱才，进一步形成齐抓共管的人才工作整体合力，把党的政治优势、组织优势转化为人才优势，把人才优势转化为发展优势。