近年来，银川市通过实施“三项举措”探索人才与产业融合发展的有效途径，为数字经济健康快速发展厚植人才成长沃土。

一是编制“准、全、实”规划。为贯彻落实自治区党委十二届十二次、银川市委十四届十一次全会精神，根据《关于加快互联网数字经济发展的若干意见》《银川市数字经济“十四五”发展规划》，配套编制《银川市数字经济人才发展规划（2020—2023）》，确保我市数字经济人才发展目标准确清晰、内容覆盖全面，措施扎实到位，切实做好顶层设计，发挥规划的战略引领作用。

二是搭建“储、育、引”平台。充分发挥银川国际智慧城市博览会、“创意创新在银川活动”等平台建立总规模超过1000人的数字经济人才（团队）信息库，储备182个高质量的数字经济项目；依托宁夏大学、猪八戒网等平台，建设5个数字经济产教融合联盟和人才培育基地，累计培育500余名数字经济急需紧缺人才；围绕5G、大数据、人工智能等新一代信息技术，引进数字经济专业人才30余名、领军团队10个；以银川经开区、中关村双创园等重点园区为平台，引进“百度Apollo智能网联车”等各类“互联网+”创新创业人才团队12个。

三是创新“聚、留、用”机制。打造区域性数字经济人才高地，建设汇聚电子商务、媒体融合、互联网教育等领域人才的市级“人才小高地”5个，引育高精尖缺人才9名、学术技术带头人后备人选44名，分别给予生活补贴、培养经费、健康疗养等全方位保障。同时，将数字经济领域专家人才纳入党政领导联系专家名单，参与市、县域经济观摩会等，列席党委、人大、政府、政协等有关会议，定期对数字经济人才进行慰问走访、解决生活困难，在全社会营造尊才爱才识才用才的良好氛围，通过诚挚的感情留住一流的人才。