近年来，银川市深入贯彻习近平总书记来宁视察重要讲话精神，特别是落实好总书记对我区葡萄酒产业发展的重要指示，在围绕“人才+葡萄产业”融合发展上下足功夫，切实做好葡萄酒产业高质量发展文章。 

创新体制机制，为人才引进“搭新藤”。突出高精尖缺人才引领作用，认定葡萄酒产业高精尖缺人才10名，发放生活补贴180万元，配套提供子女入学、配偶就业、医疗健康等全面保障，激发人才干事创业活力。依托“人才+项目+技术”合作引才，深化闽宁合作等区域合作模式，建立中国葡萄酒产业技术研究院，成立银川市贺兰山东麓葡萄酒产业联盟，连续举办四届“创意创新在银川活动”，柔性引进外国专家及急需紧缺人才130余名、创新团队16个，在葡萄种植、酿造技术改造等方面赋能产业提质增效。搭建线上线下招才平台，联合智联招聘、58同城等市场化力量建设银川人才服务平台举办重点产业云招聘线上活动，联合西北农林科技大学等葡萄酒产业重点院校举办专场招聘会等线下活动，破解葡萄酒企业招才难题。 

紧扣产才融合，为产业发展“酿人才”。实施“人才+产业”行动计划，开展葡萄酒产业人才盘点，摸清人才“家底”，建立人才需求目录，绘制人才分布地图，编制《银川市葡萄酒产业人才发展蓝皮书》。阶梯式储备产业人才，贯彻落实各级人才储备工程培育国家科技创新领军人才、青年拔尖（托举）人才、市级学术技术带头人40余名，累计支持经费100余万元。通过葡萄酒主题大师班、技术培训班等形式精准培育种植、酿造、经营管理等各类人才千余名，为葡萄酒产业健康快速发展提供人才支撑。打造产业人才“小高地”，围绕葡萄酒产业发展，先后建设自治区、银川市、县（市）区三级“人才小高地”5个，给予支持资金110余万元，助推人才向葡萄酒产业聚集。 

优化政策环境，为人才扎根“耕沃土”。加强联系服务，建立四套班子领导联系专家常态化制度，开展专家赴外国情研修及休假疗养、重要节点慰问走访等活动，营造敬才爱才浓厚氛围。组建葡萄酒产业智库，链接区内外专家智库资源，参与政府决策咨询活动，提升党委政府科学民主依法决策水平，为葡萄酒产业高质量发展建言献策。下基层、进企业开展葡萄酒产业专项调研、交流座谈、政策宣讲等活动，为葡萄酒产业企业人才发展开“良方”送“良策”。打造宜居宜业工程，通过短期人才公寓、长期共有产权房、购房租房补贴等方式分级分类解决不同人才住房问题，累计为20余位葡萄酒产业人才柔性引进人才提供了“拎包入住”人才公寓，为10名创新型大学生提供了共有产权房及租房（生活）补贴，累计投入资金130万元。